De verlanglijst van werknemers is al geruime tijd bekend. Tijdens de eerste onderhandelingsronde op 4 september presenteerden onze kaderleden jullie wensen aan de werkgevers. Nu zijn dan eindelijk ook de wensen van jullie werkgevers bekend geworden. Lees wat jouw werkgever voorstelt!
In de vorige nieuwsbrief hebben wij jullie vertelt wat FNV namens jullie aan werkgevers heeft gevraagd: Loonsverhoging, betere reiskosten, eerder stoppen met werken en betere werkomstandigheden, waren zomaar een aantal van die onderwerpen..En sinds 29 september weten we ook wat er op het verlanglijstje van de werkgevers staat. We hebben het wensenlijstje van jullie werkgevers bijgesloten en ons advies is:
LEES HET WERKGEVERSVERLANGLIJSTJE GOED DOOR!
(je download het lijstje hier: http://bit.ly/verlanglijstje-werkgevers)
Lees wat jouw werkgever graag in de cao wil zien staan. Lees wat jouw werkgever voorstelt. En als je dat gelezen hebt, laat ons dan per mail weten wat je er van vindt (dino.djulbic@fnv.nl of yolanda.reus@fnv.nl). Want wij zijn ontzettend benieuwd naar jouw mening. En, staan er dingen in die je niet begrijpt, mail ons dan ook met je vragen, het is belangrijk dat je weet wat je werkgever wil.
ONDERHANDELINGSDAG 2
Op donderdag 8 oktober zaten we op veilige afstand (1,5 meter) aan tafel met jullie werkgevers. Ze stelden ons vragen over onze voorstellen, zodat ze precies weten wat we daarmee bedoelen. Zelf legden ze hun wensenlijstje uit. Daarover mochten wij ook onze vragen stellen.
Zo snappen wij nu waarom werkgevers een cao van 36 maanden willen afspreken in deze onzekere tijden. Dat heeft alles te maken met de negatieve effecten van corona op dit moment en de goede kans op verbetering over anderhalf jaar. We begrijpen dat werkgevers een balans zoeken tussen duurzame inzetbaarheid voor mensen en bedrijven en de kosten die daarmee gemoeid zijn/ de prikkel die mensen krijgen om weer aan het werk te gaan. En we hebben gehoord dat ze nu nog niet willen zeggen, wat naar hun idee de loonsverhoging moet worden, omdat dat afhangt van de overige voorstellen.
BEGRIJPEN = MEE EENS??
Betekent “begrijpen” dat we het er ook mee eens zijn??? NEE HOOR, nog lang niet. Over alle punten op onze eigen verlanglijst en over alle punten op het wensenlijstje van werkgevers, gaan we nog heel uitgebreid met elkaar onderhandelen. Want uiteindelijk is het de bedoeling dat we samen tot een nieuwe cao komen. Werkgevers EN werknemers.
VOORSTELLEN AANSCHERPEN
Werkgevers gaan hun voorstellen over duurzame inzetbaarheid beter op papier zetten in de komende weken. En nog deze week laten ze ons weten wat ze nu precies willen met die redactiepunten. Dat laatste gaat FNV trouwens zelf ook doen, wij gaan onze mening opschrijven over hoe je moet omgaan met zaterdagwerk, overwerk, oudere werknemers, ploegendiensttoeslag en alle andere redactionele punten (zie wensenlijstje werkgevers).
VERDER PRATEN
Op 3 november zullen we dan voor de derde keer onderhandelen met jullie werkgevers. We verwachten niet dat we dan al een cao akkoord kunnen sluiten, daar is waarschijnlijk iets meer tijd voor nodig. We houden jullie op de hoogte.
FNV onderhandelingsdelegatie,
Natasja Bruins, Marcel Kromdijk, Dino Djulbic en Yolanda Reus