Tata Steel maakt chaos op werkvloer alleen maar groter

De nieuwe plannen van Tata Staal om niet 1600 maar uiteindelijk zo’n 800 arbeidsplaatsen te schrappen klinken in eerste instantie alsof de directie geluisterd heeft naar de werkvloer. Maar dat lijkt alleen maar zo, zegt FNV-bestuurder Cihan Lacin. ‘Tata Steel verzint ook nog eens zoveel nieuwe functies, dat minstens 3500 medewerkers straks moeten solliciteren op een nieuwe baan binnen hun eigen bedrijf.'

Maandag 14 juli presenteerde de staalfabrikant de nieuwe reorganisatieplannen. Waar eerder dit jaar nog 1600 arbeidsplaatsen geschrapt zouden worden, schrijft Tata Steel nu dat het gaat om 1224 arbeidsplaatsen, waarbij uiteindelijk 800 mensen boventallig worden.

‘800 in plaats van 1600’, dat klinkt inderdaad een stuk beter’, geeft Lacin toe. ‘Maar ook 800 arbeidsplaatsen is een forse reorganisatie en wie de stukken goed leest, ziet een andere waarheid. Bestaande functies veranderen en er worden ook helemaal nieuwe functies verzonnen, waardoor ongeveer 3500 medewerkers straks niet meer zeker zijn van hun huidige baan.’

Meer banen schrappen

‘En dat voor een bedrijf dat al meer dan honderd jaar op dezelfde manier staal maakt. Het is totaal ongeloofwaardig en gewoon een manier om nog meer banen te schrappen en de loonkosten met deze nieuwe functies omlaag te drukken. De directie probeert op deze manier gewoon een dubbelslag te slaan, onder het mom van ‘Never waste a good crisis’.

Grotere chaos

Dat het staalbedrijf inmiddels heeft aangegeven om de staalproductie te verduurzamen, iets waar de FNV al jaren voor pleit, is mooi nieuws. Maar de nieuwe functies waar Tata Steel nu mee schermt hebben daar niks mee te maken. Lacin: ‘We hebben al lang een sociaal contract over Groen Staal met Tata gesloten, daarin gaat het ook over banen en functies. Maar Tata sorteert nu absoluut niet voor op deze groene beweging. Dit is een kostenbesparing over de rug van de medewerkers. En daarmee is de chaos op de werkvloer nog groter dan die al was.’

‘Als het aan de directie ligt, gaan ze vanaf oktober met de uitvoering starten. Wij denken daar toch echt anders over en zullen dan ook op zeer korte termijn met onze leden onze vervolgstappen bespreken. Het wordt tijd dat de directie van Tata Steel gaat voor rust en zekerheid en stopt met het creëren van chaos.’