Technisch talent is goud waard, maar dreigt weg te lopen
FNV Metaal: "De mens is de maat der dingen"
De arbeidsmarkt in de technische installatiebranche blijft de komende jaren onder druk staan. Dat blijkt uit de nieuwe prognose van Wij Techniek voor 2025–2029. FNV Metaal herkent de signalen en roept op tot gezamenlijke actie. Deze uitdagingen raken de hele sector Metaal en Techniek. Het is tijd om te investeren in mensen.
Cijfers die zorgen baren én kansen bieden
De prognose laat zien dat de werkgelegenheid vanaf 2026 licht groeit, maar dat de uitstroom van vakmensen veel groter is dan de instroom. In vijf jaar tijd zijn er 121.000 nieuwe mensen nodig, terwijl 118.000 mensen de sector verlaten. De instroom vanuit het onderwijs is beperkt: slechts 30%. De rest moet komen uit zij-instroom, bijvoorbeeld via mensen uit andere sectoren of met een uitkering.
Ook verontrustend: bijna de helft van de jongeren onder de 25 jaar vertrekt binnen een jaar weer uit de branche. Tegelijkertijd neemt het aantal jongeren in Nederland af. Behoud van jonge vakmensen wordt dus cruciaal.
Samen bouwen aan een sterke sector
Deze situatie vraagt om een brede, gezamenlijke aanpak van werkgevers, overheid en vakbonden. Denk aan:
- investeren in duurzame inzetbaarheid
- aantrekkelijker loopbaanperspectief
- betere begeleiding bij zij-instroom
- en aandacht voor digitale vaardigheden
De behoefte aan goed opgeleide technische staf groeit bovendien, door de toenemende complexiteit van installaties en systemen.
Vooruitkijken naar de cao-onderhandelingen
De cijfers geven volop stof voor de komende onderhandelingen cao Metaal en Techniek. Onderwerpen als leercultuur, deeltijdgroei, behoud van jongeren en aantrekkelijk werk staan wat ons betreft centraal. De jullie (de werknemers) maken deze sector. Als we jullie perspectief bieden, bouwen we aan een toekomstbestendige branche. Want de mens is en blijft de maat der dingen.
