Laatste kans BOVAG om goede cao af te spreken, anders vanaf volgende week acties

'Medewerkers verdienen eerlijke loonsverhoging'

Portret van Ties Aben
Door Ties Aben 29 januari 2025

De FNV doet nog één poging om acties in motorvoertuigen- en tweewielerbedrijven te voorkomen. In een ultimatum aan BOVAG krijgt de branchevereniging tot vrijdagavond 23.59 uur om akkoord te gaan met de eisen van de vakbond voor de nieuwe cao. Als dat niet gebeurt, volgen er vanaf volgende week werkonderbrekingen of stakingen

De vakbond zat vijf keer met de branchevereniging om de tafel om te praten over een nieuwe cao, die per 1 februari zou moeten ingaan. Maar die onderhandelingen liepen op niks uit. BOVAG wilde niet verder gaan dan een loonsverhoging van 2,3% op jaarbasis. Dat is ver onder het inflatieniveau van afgelopen jaar.

FNV Metaal cao-onderhandelaar Murat Sekercan: ‘Alle medewerkers in deze sector verdienen een eerlijke loonsverhoging en een goede cao. Hopelijk ziet BOVAG dat ook eindelijk in. Zo niet, dan zit er niets anders op dan actie te voeren en te staken.’

Investeren in vakmensen

Sekercan: ‘Investeren in vakmensen die zich altijd meer dan 100% inzetten voor het bedrijf en alle problemen oplossen, is nu meer dan ooit noodzakelijk om een goede toekomst voor de motorvoertuigen- en tweewielerbedrijven te creëren. Dat verdienen alle toegewijde en hardwerkende medewerkers en het maakt daarnaast de sector ook aantrekkelijker voor toekomstige werknemers.’

Belangrijkste cao-eisen:

  • Cao-looptijd van één jaar.
  • Een loonsverhoging van 7%.
  • Afschaffen van de jeugdlonen.
  • In de cao moet een automatische koppeling tussen prijs- en loonontwikkeling worden opgenomen: de Automatische Prijscompensatie (APC).
  • Huidige zwaarwerkregeling verbeteren en permanent maken, zodat mensen met zwaar werk drie jaar voorafgaand aan hun AOW-gerechtigde leeftijd kunnen stoppen met werken.
  • Een kostendekkende vergoeding voor woon/werkverkeer.
  • Mantelzorg- en ouderschapsverlof aanvullen tot 100%.
  • Generatiepact: 60% werken, 80% loon en 100% pensioenopbouw is ook een werknemersrecht.

In de sector werken ruim 84.500  werknemers.

Cookies op websites van de FNV

De FNV gebruikt functionele cookies die noodzakelijk zijn om de websites zo goed mogelijk te laten functioneren. Daarnaast maken we optioneel gebruik van statistische en marketing cookies. De functionele en statistische cookies maken geen gebruik van persoonsgegevens. De marketing cookies worden gebruikt voor het personaliseren van advertenties. Onderstaand kun je toestemming geven voor het gebruik van cookies. Voor meer informatie, of om op ieder moment je instellingen weer te wijzigen, kun je terecht op onze pagina over de cookies.

Functionele cookies: Cookies die nodig zijn om te zorgen dat de websites naar behoren functioneert.

Statistische cookies

:

Geven inzicht in hoe onze bezoekers de websites gebruiken.

Marketing cookies

:

Deze cookies gebruiken we om de websites op jouw voorkeur af te stemmen.