FNV eist behoud werkgelegenheid na overname Stork door Bilfinger
Arbeidsvoorwaardenbeleid moet onverkort worden voortgezet
Vanochtend werd bekend dat Stork Nederland en Stork Europe worden overgenomen door Bilfinger. Dit in Mannheim, Duitsland, gevestigde bedrijf is gespecialiseerd in civiele en industriële bouw, engineering en diensten. FNV Metaal eist behoud van werkgelegenheid en aan het onverkort voortzetten van het huidige arbeidsvoorwaardenbeleid.
Sociaal protocol
FNV Metaal bestuurder Murat Sekercan: ‘Er wordt gesproken over synergie voordelen, maar duidelijk is dat dit alles verstrekkende gevolgen kan hebben voor met name de werknemers op het Stork hoofdkantoor in Utrecht en voor de vestigingen aan de Stork Pannerdenstraat in Rotterdam. Wij hebben op dit moment in ieder geval al wel een goed doorlopend sociaal Plan bij Stork, dat loopt tot 1 januari 2025. Daarnaast willen we met Stork en Bilfinger een sociaal protocol afspreken, met daarin opgenomen dat de cao Metalektro -inclusief de pensioenfondsafspraken- onverkort blijft worden toegepast en er geen gedwongen ontslagen zullen plaatsvinden ten gevolge van een reorganisatie voor een periode van 5 jaar.’
Investeren in innovatie
Sekercan: ‘Bovendien willen we dat Bilfinger gaat investeren in innovatie, wat betreft energie en grondstoffen. Want daar liggen kansen voor Stork. Dat willen we ook opnemen in dit sociaal protocol.’
Ruim 2.000 Stork werknemers in Nederland
Stork verzorgt het onderhoud van technische installaties als raffinaderijen en chemische fabrieken. Wereldwijd werken er 17.000 medewerkers, waarvan ruim 2.000 in Nederland. Het Nederlandse hoofdkantoor van Stork is gevestigd in Utrecht.
Het hoofdkantoor Nederland van Bilfinger Industrial en Services bevindt zich in Rotterdam; hier werken circa 1.600 mensen.
