Stakers metaal en techniek schalen op

FNV Metaal organiseert opnieuw samen met CNV Vakmensen en De Unie een 48-uurs staking in metaal en techniek. Ook in Eindhoven begint 17 maart een 48-uurs staking. Er wordt al gestaakt vanaf 15 november 2021. Tot vorige week waren dat 24-uurs stakingen. Jacqui van Stigt, bestuurder FNV Metaal: ‘We schalen op. En we stoppen niet eerder dan dat er een eerlijk bod van de werkgevers ligt.’

Veruit het grootste struikelblok is het ontoereikende loonbod van de werkgevers van 1,4%. Van Stigt: ‘Feitelijk betekent dat eindbod dat alle 320.000 werknemers die onder deze cao vallen er flink op achteruit gaan. Onze leden en die van de andere vakbonden strijden ook voor de portemonnee van hun collega’s.’ De stakers strijden voor een loonsverhoging (5%) en eerlijke beloning voor jongeren, vrouwen en uitzendkrachten. Het minimaal bruto uurloon moet omhoog naar € 14,-.

Gezond oud worden terwijl je werkt

Een andere zwaarwegende eis is gezond oud kunnen worden, terwijl je werkt. Van Stigt: ‘De werkgevers bieden slechts verslechteringen van de cao aan. Wij willen dat er een goede eerder stoppen met werken regeling (RVU) wordt afgesproken. Oudere werknemers moeten de kans krijgen om 3 jaar voor hun AOW-leeftijd te kunnen stoppen met werken. Daarbij vinden we ook dat de verplichte consignatie vanaf 55 jaar moet vervallen en vanaf 55 moeten werknemers er 2 vakantiedagen bij krijgen.’ 

Jeugdlonen moeten van tafel

Gelijktijdig moet het voor jonge vakkrachten aantrekkelijk zijn om in de sector te werken. Van Stigt: ‘De jeugdlonen moeten echt van tafel. Dat is niet niet meer van deze tijd, deze jonge mensen draaien volledig mee en dus horen zij een volwassen salaris te verdienen. Ook dat betekent een eerlijke cao. Bovendien heeft de sector een grote behoefte aan jonge werknemers, omdat het tekort aan mensen enorm is en voorlopig alleen nog maar zal toenemen.’

Flexkrachten ook vast contract

Peter Reniers, bestuurder FNV Metaal: ‘De cao is het symbool van vertrouwen. Door het uitblijven daarvan is het vertrouwen nu ver zoek. Voor alle uitdagingen die voor ons liggen, zijn veel extra technische arbeidskrachten keihard nodig. Zonder een goede cao wordt dat een hele moeilijke opgave. Ook voor de uitzendkrachten moet de cao worden verbeterd. Wij willen daarom dat flexkrachten die langer dan 9 maanden op eenzelfde functie werken een vast contract aangeboden krijgen. Mensen hebben zekerheid nodig.’ 

De stakers vanuit de regio Eindhoven werken onder meer bij Spie, Engie, Croon Wolter Dros, Strukton Worksphere, VDL Bus Valkenswaard, Modules en KMWE.