Cookies op websites van de FNV

De FNV gebruikt functionele en analytische cookies die noodzakelijk zijn om de websites zo goed mogelijk te laten functioneren. Deze cookies gebruiken geen persoonsgegevens en hier is geen toestemming voor nodig. Daarnaast maken we gebruik van marketing cookies om de website op jouw voorkeuren af te stemmen. Hiervoor kun je onderstaand toestemming geven. Je kunt je instellingen altijd weer wijzigen op de pagina over de cookies.

Functionele & analytische cookies: Cookies die nodig zijn om te zorgen dat de website naar behoren werkt en om analyse uit te voeren

Marketing cookies

:

Deze cookies gebruiken we om de website op jouw voorkeur af te stemmen.

Werknemers Metaal en Techniek regio Utrecht staken vrijdag voor de derde keer 24 uur

portret Erna Bosschart
Door Erna Bosschart 19 januari 2022

FNV Metaal organiseert vrijdag met CNV Vakmensen en De Unie voor de derde keer een regio-staking in Utrecht. Stakers kunnen zich registreren bij de staakstraat op de Savannahweg. Vanaf november wordt er al gestaakt voor 5% loonsverhoging, een zwaar werkregeling en afschaffen van het jeugdloon.

In de Metaal en Techniek wordt dus al drie maanden gestaakt. De werkgevers echter houden vast aan een onfatsoenlijke looneis van 1,4%. FNV bestuurder Murat Şekercan bestuurder FNV Metaal: ‘Tot nu toe geven de werkgevers totaal niet thuis. Ondanks enorme personeelstekorten en torenhoge inflatie! Aandeelhouders krijgen de centen en de werknemers krijgen niet eens een schouderklopje! En dat is een grove schande.’

Over gehele linie verdienen bedrijven in de sector goed

Werknemers in de Metaal & Techniek zijn boos en geëmotioneerd. Sekercan: ‘We gaan dan ook door en geven niet op totdat er een goede cao ligt. De gemiddelde inflatie loopt nu al flink op, tot  boven de 3 procent. Over de gehele linie verdienen bedrijven in deze sector erg goed dankzij de grote inzet van hun werknemers. Die moeten dan ook goed daarnaar worden beloond!”

Na 9 maanden flex een vast contract

Naast loon is er ook geen overeenstemming over maatregelen voor een betere werk-privébalans en dus ook niet over eerder stoppen met werken. FNV Metaal wil ook meer zekerheid voor flexwerkers en wel door ze na 9 maanden werken een vast contract te geven. 

Jongeren moeten betaald worden voor het werk dat ze doen

FNV Metaal wil voor jongeren dat de salarisschaal op leeftijd verdwijnt. Şekercan: ‘Een eerlijke en moderne cao is nodig in deze sector. Je moet betaald worden naar het werk dat je doet en de ervaring die je hebt. En dus niet, omdat je toevallig wat jonger bent, een lager salaris krijgen. Dat is echt niet meer van deze tijd!’

Werknemers werkzaam in tal van Metaal & Techniek bedrijven in de regio Utrecht, zoals Ascom, Croon Wolter & Dros, Vialis, Rademaker, Engie en Structon leggen vrijdag 21 januari het werk neer.
De cao Metaal en Techniek is met bijna 320.000 werknemers in de sector en bijna 28.000 werkgevers de grootste cao in de marktsector. De cao bestrijkt technische installatiebedrijven, metaalbewerkingsbedrijven, isolatiebedrijven, carrosseriebedrijven en de goud- en zilvernijverheid. De huidige Cao Metaal & Techniek liep op 1 oktober af.