Cookies op websites van de FNV

De FNV gebruikt functionele en analytische cookies die noodzakelijk zijn om de websites zo goed mogelijk te laten functioneren. Deze cookies gebruiken geen persoonsgegevens en hier is geen toestemming voor nodig. Daarnaast maken we gebruik van marketing cookies om de website op jouw voorkeuren af te stemmen. Hiervoor kun je onderstaand toestemming geven. Je kunt je instellingen altijd weer wijzigen op de pagina over de cookies.

Functionele & analytische cookies: Cookies die nodig zijn om te zorgen dat de website naar behoren werkt en om analyse uit te voeren

Marketing cookies

:

Deze cookies gebruiken we om de website op jouw voorkeur af te stemmen.

Stakers Metaal & Techniek staken donderdag 16 december opnieuw in regio Zuid-Holland

facet hoofdkantoor FNV
Door Persvoorlichting 14 december 2021

Donderdag 16 december ligt de regionale staakstraat in Alblasserdam klaar om stakers in de Metaal & Techniek in te schrijven. De vorige regionale 24 uursstaking in deze provincie vond plaats op 19 november naast De Kuip in Rotterdam.

De leden die staken zijn werkzaam in tal van Metaal & Techniek bedrijven in Zuid-Holland, zoals Equans, Croon Wolter en Dros, Spie, Facta, Snijders Electrotechniek, Delta Reefer Care, Thermo King, Bakker Sliedrecht, RH Marine, Santon en Krohne Altometer.

De Makers van Morgen

Jan Meeder, bestuurder FNV Metaal: ‘Techniek Nederland, werkgeversorganisatie voor de installatietechniek,  geeft terecht aan dat in deze sector prachtig en belangrijk werk gedaan wordt door vakmensen en noemt de werknemers ‘De Makers van Morgen. Zonder techniek staat alles stil!’ Tegelijk zijn er voor de grote maatschappelijke uitdagingen van deze tijd – zoals de energietransitie en klimaatdoelen – veel goed opgeleide mensen nodig, op allerlei niveaus. Het werven, opleiden, trainen én behouden van goed personeel is een topprioriteit in de sector. Maar ‘De Makers van Morgen’ staken nu vanwege grote zorgen. Zorgen door het uitblijven van een rechtvaardige en respectvolle CAO waarbij de werkgevers vóornamelijk afbraakvoorstellen hebben gedaan en een veel te laag loonbod. Slechts  ongeveer 1,4%, terwijl de inflatie de pan uitvliegt! Zorgen over de koopkracht, terwijl het leven duurder wordt. Dit is echt slecht voor het imago van een sector met 40.000 vacatures. Het wordt hoog tijd dat werkgevers over de brug komen. Zolang die cao er nog niet is, gaan we verder met actie voeren!”

Belangrijkste cao-eisen FNV Metaal

• Een loonsverhoging (5%) en eerlijke beloning voor jongeren, vrouwen en uitzendkrachten. Een minimaal bruto uurloon van € 14,-.
• Geen verplichte consignatie vanaf 55 jaar en 2 vakantiedagen erbij.
• Vaste contracten voor flexkrachten die langer dan 9 maanden werken op een functie.
• Zware beroepenregeling: ouderen kunnen 3 jaar voor hun pensioenleeftijd stoppen met werken. 
• Afschaffen van jeugdlonen.

Eindbod 28 oktober door leden verworpen

FNV Metaal wees op 14 oktober jongstleden, tijdens de laatste cao onderhandelingsronde Metaal & Techniek, het cao-eindbod van de werkgevers Metaal & Techniek af. Het daaropvolgende ultimatum aan de werkgevers werd op 28 oktober door de werkgevers verworpen, waarna FNV Metaal acties en stakingen aankondigde, die medio november van start gingen.

320.000 werknemers

De cao Metaal en Techniek is met bijna 320.000 werknemers in de sector en bijna 28.000 werkgevers de grootste cao in de marktsector. De cao bestrijkt technische installatiebedrijven, metaalbewerkingsbedrijven, isolatiebedrijven, carrosseriebedrijven en de goud- en zilvernijverheid. De huidige Cao Metaal & Techniek liep op 1 oktober af.