Acties dreigen in de Metalektro
FNV geeft de werkgevers in de Metalektro nog een laatste kans om een akkoord te sluiten voor een nieuwe cao. Als de werkgevers niet in gaan op het eindbod van de vakbond, dreigen er acties in een van de grootste sectoren van Nederland.
Petra Bolster, bestuurder FNV Metaal: ‘Wij willen een eerlijk loon en meer inspraak voor medewerkers. De werkgevers komen tot nu toe niet verder dan een schamel loonbod en juist minder inspraak.’
Herhalen
De onderhandelingen voor een nieuwe cao lopen sinds september. Vakbonden en werkgevers hebben al zeven keer om de tafel gezeten. Nu lijkt zich te herhalen wat bij de vorige drie cao’s ook gebeurde: stakingen en acties van medewerkers. ‘Natuurlijk is dat niet wat wij willen. Wij hebben de afgelopen maanden heel hard gewerkt voor een goede cao. Het is nu aan de werkgevers om acties te voorkomen’, aldus Bolster.
Loonstijging
De vakbonden willen een cao met een looptijd van elf maanden en een loonstijging van 2,5 procent. De werkgevers willen een looptijd van twee jaar, met een loonstijging voor de eerste anderhalf jaar van 1 procent en 1,25 procent voor de laatste zes maanden. Voor iemand met een bruto-jaarsalaris van 30.000 euro komt dat neer op een stijging van 0,14 euro bruto per uur in 2021 en 0,09 in 2022.
Schamel loonbod
Volgens de vakbonden grijpen de werkgevers de coronacrisis aan om met een schamel loonbod te komen dat niet eens de inflatie bijhoudt. Bolster: ‘En dat in een branche waar een flink aantal bedrijven prima draait. Bovendien willen wij voor bedrijven waarbij het niet zo goed gaat, afspraken maken over maatwerkoplossingen.’
Hopeloos ouderwets
Een ander heikel punt is de invloed van medewerkers op hun eigen werktijden. De vakbonden willen dat medewerkers daar meer zeggenschap over krijgen. Werkgevers willen juist meer uren kunnen inroosteren, zonder dat de toestemming van medewerkers nodig is. ‘De werkgevers stellen zich hopeloos ouderwets op. Ze hebben de mond vol van innovatie en vernieuwing, maar van sociale innovatie hebben ze nog nooit gehoord’, aldus Bolster.
160.000 mensen
Onder de cao Metalektro vallen bijna 160.000 mensen. Die werken onder meer in de metaalbewerking en bij elektrotechnische bedrijven. De huidige cao loopt af op 1 december.
