Tijdelijke coronamaatregelen in de Metaal en Techniek
Mogelijk uitstel van de loonsverhoging, geen afstel!
Binnen de cao Metaal en Techniek is altijd al dispensatie mogelijk voor bedrijven (dat is wettelijk verplicht), maar wij kijken daar als vakbond altijd zeer kritisch naar en de cao bevat daar ook een aantal duidelijke spelregels voor. Door de uitzonderlijke situatie van de coronacrisis hebben we daar nu een tijdelijke, aangepaste afspraak over gemaakt met als doel zoveel mogelijk banen te behouden.
Begin juni hebben we met werkgevers afgesproken dat er nu ook tijdelijk dispensatie mogelijk is als de omzet, als direct gevolg van de coronacrisis, gedaald is. Het gaat dan uitdrukkelijk niet om het schrappen van een loonsverhoging, maar uitstel van de loonsverhoging van 1 juli (3,5%) tot 1 december van dit jaar.
Strikte voorwaarden aan uitstel
Wij stellen strikte voorwaarden aan dit uitstel:
- het moet goed cijfermatig zijn onderbouwd;
- omzetdaling moet door de coronacrisis komen;
- dispensatie moet nodig zijn met het oog op behoud werkgelegenheid;
- meer dan de helft van de werknemers van het betreffende bedrijf moet instemmen;
- de lokale vakbondsvertegenwoordigers ondersteunen dit verzoek;
- en de loonsverhoging wordt dus 5 maanden uitgesteld, tot 1 december. In ruil komen daar 29 vakantie-uren voor terug.
Alleen als wij vinden dat aan bovenstaande voorwaarden is voldaan, stemmen wij in de Vakraad (werkgevers-werknemers) in. Dan pas kan het doorgaan.
