Op donderdag 8 oktober 2026 spraken de FNV en Noordhoff over de geplande reorganisatie. Noordhoff onderzoekt nog hoe de nieuwe organisatie eruit moet zien. Wel is duidelijk dat er veranderingen komen. Medewerkers krijgen de kans om mee te praten over de plannen. We roepen je op om je mening te geven en samen met andere vakbondsleden op te komen voor je belangen.
Noordhoff heeft nog geen duidelijkheid gegeven over de precieze gevolgen van de reorganisatie. Volgens het bedrijf wordt nog onderzocht hoe de nieuwe organisatie eruit moet zien.
Wel staat vast dat er veranderingen komen. Noordhoff organiseert meerdere bijeenkomsten waar je als medewerker kunt meepraten over de voorgestelde veranderingen.
We raden je aan om aan deze bijeenkomsten deel te nemen als dat mogelijk is. Stel je vragen, deel je zorgen en laat weten wat de plannen voor jou en je collega's kunnen betekenen.
Na deze bijeenkomsten dient Noordhoff de definitieve adviesaanvraag in bij de ondernemingsraad (OR). De OR kan vervolgens advies geven over de plannen.
De FNV wil samen met vakbondsleden bij Noordhoff zorgen voor goede afspraken als de reorganisatie gevolgen heeft voor medewerkers. Denk bijvoorbeeld aan een sociaal plan. Daarin staan afspraken over de gevolgen van een reorganisatie voor werknemers.
Daarom willen we samen met jou en je collega's een actieve groep vakbondsleden opbouwen. Het is belangrijk dat medewerkers van zoveel mogelijk afdelingen meedoen.
Zo kunnen we:
Ben je lid van de FNV en werk je bij Noordhoff? Sluit je dan aan bij onze WhatsApp-groep voor FNV-leden bij Noordhoff.
Via deze groep houden we je op de hoogte van belangrijk vakbondsnieuws. Ook kun je gemakkelijk informatie uitwisselen over onderwerpen die jou en je collega's raken.
Aanmelden WhatsApp-groep FNV Noordhoff
Heb je vragen of zorgen over de reorganisatie? Neem dan contact op met Paulina Matuszczyk, bestuurder bij FNV Media en Cultuur (Uitgeverijen en Audax).