De nieuwe cao-afspraken zijn nu verwerkt in jouw cao. Dit betekent dat de nieuwe cao officieel is ingegaan.
Zoals we eerder met jou hebben gedeeld, heeft een kleine meerderheid van de FNV-leden voor deze cao gestemd. Tegelijk is er ook een grote groep leden die het niet eens is met het eindresultaat. Dat is begrijpelijk, vooral omdat het loonpercentage laag is. Wij nemen deze onvrede serieus en we voelen dit zelf ook zo. Het is duidelijk dat we de volgende keer sterker moeten zijn aan de onderhandelingstafel. Dat kan alleen als we een goed georganiseerde en actieve groep leden hebben.
Het was een intensief traject om tot deze cao te komen. Het ging niet vanzelf. Dankzij de inzet van veel actieve leden uit verschillende uitgeverijen is er veel aandacht gekomen voor het cao-proces. Denk aan bijeenkomsten voor leden, vakbondsgroepen op de werkvloer en een groeiend FNV-netwerk binnen de sector. Dat is een mooi en belangrijk resultaat.
Nu de cao is afgerond, begint de volgende fase: het naleven van de afspraken. Dit betekent dat we de afspraken op de juiste manier moeten uitvoeren. Een aantal afspraken moet nog worden gestart, zoals het onderzoek naar werkdruk en extra aandacht voor vrouwenspecifieke klachten op de werkvloer. Hierover gaan we later uitgebreid met jou in gesprek.
Waar we nu al mee kunnen beginnen, is het onder de aandacht brengen van de nieuwe cao-afspraken binnen jouw uitgeverij.
Hoe meer leden, hoe meer invloed. Ben je nog geen lid? Sluit je dan aan bij al je collega’s die dat wel al zijn.
Of maak je collega lid en verdien een tientje!