Update cao Facilitaire Broadcastbedrijven
FNV zet stappen naar eerlijke beloning en één cao
Voor de zomer hebben we een petitie overhandigd aan René Delwel, bestuurslid van de AFN. In die petitie vroegen we de AFN om met de FNV afspraken te maken over verbeteringen in onze branche. Onze branche verdient beter!
Afspraken
Wij willen dat er afspraken komen voor iedereen over:
- Een betere beloning.
- Een betere vergoeding voor onregelmatige werktijden.
- Een betere reiskostenvergoeding.
We willen deze afspraken vóór april 2026 maken. Zo kunnen vanaf 1 april 2026 overal dezelfde verhogingen gelden, ongeacht bij welk bedrijf je werkt. Dit is ons doel op korte termijn.
AFN
Na de zomer heeft de FNV contact gezocht met het bestuur van de AFN.
We weten inmiddels dat er in de volgende ledenvergadering van de AFN gesproken wordt over de vraag of de branche samen met de FNV afspraken wil maken voor de hele sector.
Voor ons is dat geen vraag meer! De medewerkers hebben voor de zomer duidelijk laten zien dat zij samen willen werken aan een betere branche voor de duizenden mensen die erin werken. We wachten nu de reactie van de ledenvergadering van de AFN af. Zodra we meer weten, laten we het je weten. Binnenkort gaan we onze inhoudelijke voorstellen uitwerken.
Inhoudelijke voorstellen
We willen graag samen met jou bepalen wat belangrijk is. Daarom willen we van jou weten:
- Hoe hoog moet de loonverhoging zijn?
- Hoe kunnen we de vergoeding voor onregelmatige werktijden verbeteren?
- Hoe ziet volgens ons een betere reiskostenvergoeding eruit?
- En niet onbelangrijk: kunnen we een afspraak maken waardoor FNV-leden extra voordeel hebben van hun lidmaatschap?
De leden van de FNV dragen met hun lidmaatschap bij aan het geheel. Daarom willen we dat zij ook voordeel hebben van de verbeteringen in de branche. Om goede voorstellen te maken, hebben we jou input nodig.
November / december
Als we een conceptvoorstellenbrief hebben gemaakt, leggen we die aan je voor. We vragen dan of je de brief steunt. Met jouw steun stellen we daarna de definitieve voorstellenbrief vast.
Januari
In januari willen we beginnen met de onderhandelingen met de werkgevers. We nodigen de werkgevers daarvoor uit. De onderhandelingen voeren we op basis van de voorstellenbrief die is gesteund door de werknemers en vooral door de FNV-leden.
Eén cao voor de hele branche
Ons uiteindelijke doel is een cao voor de hele branche. Dat lukt niet vóór 1 april 2026, daarom werken we aan twee doelen:
- Een kortetermijndoel: afspraken vóór april 2026.
- Een langetermijndoel: een cao voor de hele branche.
We willen in 2026 samen met de werkgevers werken aan zo’n cao, zodat er per 1 januari 2027 een cao is die voor iedereen geldt.
In die cao willen we alle afspraken vastleggen die branchebreed gelden.
Denk aan functies met bijbehorende schalen, verlof- en vakantieregelingen, toeslagen voor onregelmatige werktijden, reiskostenvergoedingen, pensioenafspraken, enzovoort.
Even voorstellen
De komende tijd zijn Elise, Jasper en Duco jouw contactpersonen op de werkvloer bij RBM, EMG en NEP. Heb je vragen? Of is er iets waarover zij moeten weten? Neem dan gerust contact met hen op.
Elise, Jasper en Duco zijn betrokken bij alle stappen die we de komende tijd zetten. We houden je natuurlijk op de hoogte en vragen ook om jouw mening en ideeën.
Contact
Samen sterk voor een betere cao
Om een goede cao af te spreken, hebben wij jouw steun nodig. Onze beste steun is als je lid wordt van de FNV. Als FNV-lid sta je sterker en heb je meer invloed op de uitkomst van de cao-onderhandelingen. Samen met jou en alle andere FNV-leden kunnen wij opkomen voor betere arbeidsvoorwaarden, zodat jij en je collega's krijgen waar jullie recht op hebben.
Of maak een collega lid en verdien een tientje!
