Stem nu over het sociaal plan 2025 DPG Media
Lees hieronder de belangrijkste punten
Door
Redactie
24 juni 2025
We hebben de afgelopen periode met jouw werkgever onderhandeld over het verlengen van het sociaal plan bij DPG. Wij hebben het vorige sociaal plan op een aantal onderdelen weten te verbeteren. Nu is het aan jou om hierover je stem uit te brengen. Dit kan tot 1 juli 12.00 uur.
De belangrijkste punten op een rij
- Beëindigingsvergoeding voor medewerkers > vijf jaar voor AOW-leeftijd:
Wordt berekend als de wettelijke transitievergoeding × 1,75 (voorheen 1,5 bij < 55 jaar). - Beëindigingsvergoeding voor medewerkers < vijf jaar voor AOW-leeftijd:
Aanvulling op WW/IOW tot AOW-leeftijd, verhoogd naar 90% van het laatstverdiende salaris (was 82,5%). - Scholings- en begeleidingstraject:
Individueel budget verhoogd naar € 3.300 (was € 3.000). Binnen ouderenregeling ook inzetbaar voor toekomstoriëntatie of als bruto-uitkering. - Budget voor juridisch/financieel advies:
Verhoogd naar € 825 (was € 750). - Vrijwillige vertrekregeling:
Tekenbonus van één bruto maandsalaris. - Maximale beëindigingsvergoeding:
Verhoogd naar € 159.000 bruto (was € 150.000). Niet van toepassing op ouderenregeling. - Vrijstelling van werk na boventalligheid:
Mogelijk in overleg met leidinggevende. Bij geschil kan werknemer in beroep bij geschillencommissie. - Looptijd sociaal plan:
Twee jaar: van 1 juli 2025 t/m 30 juni 2027. Geldt voor alle medewerkers van DPG Media en (toekomstige) dochterondernemingen.
Breng je stem uit
Je kan tot dinsdag 1 juli a.s. 12.00 uur je stem uitbrengen via de button.
Word lid en jij kunt ook stemmen
Alleen leden kunnen stemmen hierover. Ben je nog geen FNV-lid? Als je nu lid wordt, kun jij ook je stem uitbrengen.
