Cookies op websites van de FNV

De FNV gebruikt functionele en analytische cookies die noodzakelijk zijn om de websites zo goed mogelijk te laten functioneren. Deze cookies gebruiken geen persoonsgegevens en hier is geen toestemming voor nodig. Daarnaast maken we gebruik van marketing cookies om de website op jouw voorkeuren af te stemmen. Hiervoor kun je onderstaand toestemming geven. Je kunt je instellingen altijd weer wijzigen op de pagina over de cookies.

Functionele & analytische cookies: Cookies die nodig zijn om te zorgen dat de website naar behoren werkt en om analyse uit te voeren

Marketing cookies

:

Deze cookies gebruiken we om de website op jouw voorkeur af te stemmen.

Zorgen grondpersoneel bij Transavia

portret Birte Nelen
Door Birte Nelen 24 augustus 2021

De actieve leden van FNV Luchtvaart hebben grote zorgen over de huidige en toekomstige operatie en reputatie van Transavia. Wij hebben per brief onze zorgen geuit, die gaan over de huidige en de toekomstige situatie van Transavia. Ook hebben wij Transavia laten weten stevige cao-onderhandelingen te gaan voeren voor de groep met een maansalaris tot anderhalf modaal, circa 3.988 euro, in het belang van de toekomst van het bedrijf.

Huidige situatie: chaos

Er zijn deze zomer grote tekorten in de grondafhandeling bij Viggo, waardoor passagiers te maken hebben met vertragingen en er veel problemen zijn met bagage. In deze onzekere coronatijd heeft de directie gekozen voor Viggo als nieuwe afhandelaar. Viggo heeft geen enkele ervaring op Schiphol en blijkt nu niet in staat om de vliegtuigen af te handelen. Het geld wat nodig is voor herstel, vliegt er nu met bakken uit door denied boarding compensation, maaltijdvergoedingen, hotelovernachtingen en kosten voor het nasturen van bagage die niet op tijd kon worden geladen.
 
In de grondorganisatie is op veel afdelingen sprake van een hoge werkdruk. Er zijn de afgelopen jaren herstructureringen en  reorganisaties doorgevoerd die leiden tot onrust en onduidelijkheid. Alle issues uit de operatie komen nu bij elkaar en men kijkt met lede ogen naar de ontstane chaos die landelijk breed wordt uitgemeten op social media en in de pers. Bij Transavia stond de passagierstevredenheid altijd hoog in het vaandel. Wij willen van de directie weten hoe de operationele problemen op korte termijn op worden gelost, om te zorgen dat de goede naam van Transavia zoveel mogelijk wordt gerepareerd. 

Toekomst: aantrekkelijke werkgever

De cao-onderhandelingen staan voor de deur. Wij staan voor kwaliteit en stabiliteit van het grondpersoneel. Wij willen voorkomen dat de grondorganisatie van Transavia hetzelfde overkomt als we nu bij Viggo zien. Op dit moment vertrekken goedgeschoolde werknemers bij Transavia naar beter betalende werkgevers binnen en buiten de luchtvaart. We willen niet over vijf jaar constateren dat onze arbeidsvoorwaarden zijn uitgehold, Transavia een onaantrekkelijker werkgever is geworden en de grondoperatie niet goed bemenst is.
 
FNV Luchtvaart zal daarom stevig inzetten op een broodnodige loonsverhoging voor al het grondpersoneel tot anderhalf keer modaal, een jaarsalaris van 54.750 euro. Deze groep met een maandsalaris tot circa 3.988 euro per maand houdt de operatie van Transavia draaiende. Wij willen dat er ook in de toekomst grondpersoneel wordt aangetrokken, die goed zijn ingewerkt en ook langere tijd werken bij Transavia. Hiervoor zijn aantrekkelijke arbeidsvoorwaarden noodzakelijk. Dit sluit ook aan bij de overheidsvoorwaarden om werknemers tot anderhalf keer modaal zoveel mogelijk te ontzien.

Lees hier de brief aan Transavia