Leden stemmen in met nieuwe cao KLM Cabinepersoneel
Een overweldigende meerderheid van 97% stemde voor het onderhandelingsresultaat voor de cao KLM Cabinepersoneel. Slechts 3% stemde tegen. Je krijgt over een periode van 2 jaar en 9 maanden een loonsverhoging van 7%. Ook hebben we afgesproken dat de winstdelingsregeling in stand blijft.
Budget voor vrije dagen of opleiding
Naast een loonsverhoging is een structureel duurzaam inzetbaarheids-budget afgesproken van bijna 2% per jaar. Dit kun je ieder jaar gebruiken voor vrije dagen, een opleiding/studie of extra geld.
Werk aan de winkel
Nu wacht ons de uitdaging om wat is afgesproken ook waar te maken. De komende tijd staat dan ook in het teken van de volgende onderwerpen:
- Flexibilisering van vakantiedagen (verbetering van de vakantieregeling).
- Modernisering van de promotieprocedure.
- Het in stand houden van rooster week 3 en 4 bij ziekte.
- Het pensioenakkoord. Zodra de het akkoord is omgezet naar wetgeving, heeft KLM, samen met de cabinebonden, de intentie om overgangsmaatregelen te introduceren.
Word óók lid en maak jezelf nog sterker!
Wij luisteren niet alleen naar de mening van onze leden, maar doen daar ook iets mee. Bovendien krijgt iedereen de mogelijkheid om zich uit te spreken over de resultaten die we bereiken. De komende periode gaan wij met input van de leden weer actief in gesprek met KLM om het beste te halen uit onze arbeidsvoorwaarden. Wil jij ook deel uitmaken van onze duidelijke en eerlijke manier van belangenbehartiging? Meld je dan nu aan voor het introductielidmaatschap via www.fnvcabine.nl
