Cookies op websites van de FNV

De FNV gebruikt functionele en analytische cookies die noodzakelijk zijn om de websites zo goed mogelijk te laten functioneren. Deze cookies gebruiken geen persoonsgegevens en hier is geen toestemming voor nodig. Daarnaast maken we gebruik van marketing cookies om de website op jouw voorkeuren af te stemmen. Hiervoor kun je onderstaand toestemming geven. Je kunt je instellingen altijd weer wijzigen op de pagina over de cookies.

Functionele & analytische cookies: Cookies die nodig zijn om te zorgen dat de website naar behoren werkt en om analyse uit te voeren

Marketing cookies

:

Deze cookies gebruiken we om de website op jouw voorkeur af te stemmen.

Naast wettelijke vergoeding ook half jaarsalaris extra voor cabinemedewerkers Ryanair

Casper Schrijver
Door Casper Schrijver 02 oktober 2019

De Ierse reisknaller Ryanair moet naast de wettelijke transitievergoeding ook een extra ‘billijke’ vergoeding betalen aan de laatste zes overgebleven cabinemedewerkers op Eindhoven Airport. Dat heeft de kantonrechter vandaag bepaald.

Ryanair wilde de cabinemedewerkers ontslaan vanwege ‘bedrijfseconomische redenen’. De rechter oordeelt dat Ryanair met aanvullende informatie weliswaar een redelijke grond voor ontslag heeft aangetoond, maar niettemin ernstig verwijtbaar heeft gehandeld jegens haar cabinemedewerkers.    

Half jaarsalaris

De dienstverbanden worden ontbonden, maar Ryanair zal aan de cabinemedewerkers een aanvullende vergoeding moeten betalen ter grootte van een half jaarsalaris. Advocaat Mandy Dielemans-Buiteman van FNV-Advocaten: ’Een werkgever die op deze wijze met haar personeel omgaat, kan dit niet ongestraft doen en dat is hier ook gebleken’.

Uitknijpen

FNV-bestuurder Asmae Hajjari is blij met de uitspraak. ‘Ryanair knijpt zijn medewerkers aan alle kanten uit en wil ze dan ook zonder enige compensatie de laan uitsturen. Schandalig. Ik ben blij dat de rechter hier wederom vandaag een stokje voor steekt’, aldus Hajjari.

Geen toestemming

Ryanair sloot in november 2018 haar basis in Eindhoven, maar kreeg van het UWV geen toestemming om de werknemers vanwege bedrijfseconomische redenen te ontslaan. Daarop stapte de vliegstunter naar de kantonrechter. De cabinemedewerkers vroegen de kantonrechter het ontslag wegens bedrijfseconomische redenen af te wijzen. Als de arbeidsovereenkomst toch op die grondslag ontbonden zou worden, dan wilden de medewerkers een aanvullende vergoeding van Ryanair, vanwege het ernstig verwijtbaar handelen van de prijsvechter in de periode van de sluiting. Daaraan heeft de kantonrechter vandaag dus gehoor gegeven.