FNV Handel wil gesprek met werkgevers over een cao Optiek

Namens de medewerkers in de optiek heeft FNV Handel vrijdag de werkgeversorganisaties NUVO en UFON aangeschreven. De vakbond stelt voor om in gesprek te gaan over een cao voor de optiek. Dat is een belangrijke stap, na twintig jaar zonder cao in de optiek.

Duidelijkheid en perspectief

Opticiens, optometristen en andere vakkrachten geven bij de vakbond aan dat zij behoefte hebben aan meer duidelijkheid en perspectief in hun arbeidsvoorwaarden. Dat blijkt onder meer uit de vele bijeenkomsten die de FNV in het land organiseert. Medewerkers vinden het belangrijk dat hun vak wordt gewaardeerd en dat de optieksector aantrekkelijk blijft voor huidige en toekomstige medewerkers.

Toekomstbestendig 

Medewerkers zien veel voordelen in een cao, zowel voor de toekomst van de optieksector als voor de arbeidsvoorwaarden van henzelf en hun collega’s. Miljoenen mensen in ons land zijn afhankelijk van goede oogzorg, het is dus cruciaal dat we de vakkrachten koesteren.

Ook om de mensen die gestudeerd opticien of optometrist zijn, veelal met een MBO dan wel HBO-opleiding, een baan met perspectief te bieden in een van de vele optiekwinkels, is het goed om een duidelijk pakket met arbeidsvoorwaarden af te spreken.

Wet Loontransparantie

Het is de bedoeling dat vanaf 1 januari in Nederland de wet loontransparantie in werking treedt, waardoor werkgevers inzichtelijk moeten maken hoe lonen tot stand komen en waardoor werknemers het recht hebben om te zien of iedereen eerlijk betaald wordt voor hetzelfde werk.

Voor zowel werkgevers als werknemers kan een cao bijdragen aan een eerlijke en inzichtelijke beloningsstructuren en is daarmee een middel om aan deze nieuwe regels te voldoen.

Geen jobhoppen, maar stabiliteit

Vakkrachten geven bij de vakbond aan dat zij hun vakgenoten zien switchen naar bijvoorbeeld een baan in het ziekenhuis, waar mensen wel de duidelijkheid en het perspectief hebben van de cao die hier van kracht is.

Het is van belang om deze vakkrachten voor de optiek te behouden. Zodat kwaliteit behouden blijft, wat ook bijdraagt aan vakkundige brilverkoop en tevreden en trouwe klanten. Dat is niet alleen een werknemersbelang.

Een cao kan daarnaast bijdragen aan een gelijker speelveld tussen werkgevers. Daarmee wordt voorkomen dat concurrentie vooral plaatsvindt op arbeidsvoorwaarden. De sector kan zich dan sterker onderscheiden op kwaliteit, service, ondernemerschap en goed werkgeverschap.

Vervolg

Volg de ontwikkelingen via onze community op WhatsApp. Wil je aansluiten in de WhatsApp-groep? Neem contact op met vakbondsbestuurder Linda Vermeulen als je jouw ideeën wilt delen. En: word lid van de FNV, want samen staan we sterk!