FNV Handel in gesprek met Lidl over het werkdrukrapport
Maatregelen nodig die de werkdruk verlagen
Lidl heeft FNV Handel uitgenodigd voor een gesprek over het werkdrukrapport dat de vakbond in juni heeft aangeboden. FNV Handel waardeert deze uitnodiging. We kijken uit naar een open en constructief gesprek over het werkdrukrapport en de maatregelen die medewerkers helpen en de werkdruk verlagen. Het gesprek is op donderdag 27 augustus 2026.
Kern van het werkdrukrapport
In het werkdrukrapport doet FNV Handel verslag van het eigen onderzoek onder bijna 1.200 medewerkers van Lidl. Uit dit onderzoek blijkt dat de werkdruk bij Lidl ongezond hoog is. 74% van de werknemers scoort ‘code rood’ en heeft daarmee een verhoogd risico op uitval.
Nog eens 15% loopt risico en slechts 11% ervaart een gezonde werkdruk. Daarnaast meldde 29% van de werknemers zich het afgelopen jaar ziek als gevolg van werkdruk.
De situatie is sinds 2019 verslechterd: toen scoorde 68% van de medewerkers rood, nu is dat 74%. Medewerkers noemen stress, lichamelijke klachten, overwerk en het overslaan van pauzes als gevolgen van de hoge werkdruk.
Volgens medewerkers is de belangrijkste oorzaak van de hoge werkdruk een tekort aan personeel en werkuren in verhouding tot de hoeveelheid werk.
Voldoende personeel en tijd voor het werk
Het werkdrukrapport laat duidelijk zien dat de werkdruk bij Lidl te hoog is en dat gerichte verbeteringen nodig zijn. FNV Handel wil hierover graag constructief in gesprek met Lidl.
Daarbij is het belangrijk om samen met de vakbond en de Lidl-medewerkers te kijken naar concrete stappen die echt helpen de werkdruk te verlagen, zoals voldoende personeel, voldoende tijd voor het werk en een gezondere balans op de werkvloer. Zo kunnen Lidl en FNV Handel gezamenlijk werken aan oplossingen die medewerkers in de praktijk merken.
Samen maken we verschil
FNV Handel is een ledenorganisatie. Daarom vinden we het belangrijk om de ervaringen van onze leden bij Lidl te blijven horen. Deel je ervaringen, blijf betrokken en sluit je aan bij onze WhatsApp-community Lidl. Zo blijven we samen in gesprek over wat er op de werkvloer speelt.
Check Mijn FNV
We houden je via de mail op de hoogte van de ontwikkelingen. Ben je lid, maar heb je nog geen mail ontvangen? Controleer dan jouw gegevens in Mijn FNV.
Samen staan we sterk(er), word lid
Om met werkgevers goede afspraken te maken tijdens cao-onderhandelingen, hebben we een sterke vakbond nodig. Met meer leden staan we sterker tijdens de onderhandelingen. Help mee!
