Geen loonsverhoging in de optiek, wel korting op swapfiets? FNV wil cao-overleg
FNV Handel schrijft brief aan Eye Care Groep
Geen loonsverhoging, maar wel korting op een Swapfiets of HelloFresh? Volgens FNV Handel is dat geen vervanging voor goede arbeidsvoorwaarden. Daarom hebben wij Eye Care Groep opgeroepen om in gesprek te gaan over een cao, loonsverhoging en de zorgen van medewerkers.
Zorgen in optiekbranche
Veel medewerkers in de optiekbranche maken zich zorgen. Zij willen liever afspraken over hun salaris en arbeidsvoorwaarden dan extra korting via de Alleo-app. Daarom heeft FNV Handel Eye Care Groep aangeschreven met het verzoek om in gesprek te gaan.
FNV wil afspraken over arbeidsvoorwaarden
Medewerkers in de optiekbranche hebben hebben recht op goede arbeidsvoorwaarden en een eerlijke loonsverhoging. Een kortingsregeling via de Alleo-app is geen alternatief voor duidelijke cao-afspraken. In de brief vragen we daarom om met ons in gesprek te gaan over de arbeidsvoorwaarden binnen het concern.
Zorgen over persoonlijke gegevens Alleo-app
Veel medewerkers vragen zich af hoe de bedrijven achter de Alleo-app omgaan met hun persoonsgegevens. FNV Handel heeft deze zorgen ook bij Eye Care Groep neergelegd. Wij vinden dat medewerkers erop moeten kunnen vertrouwen dat hun persoonsgegevens veilig zijn.
Ook zorgen over Spectrum
Naast de Alleo-app ontvangen wij veel signalen over het nieuwe winkelsysteem Spectrum. Volgens medewerkers was er te weinig tijd om goed met het systeem te leren werken. Daardoor verlopen werkzaamheden soms moeizaam. Dat verhoogt de werkdruk en kan gevolgen hebben voor de gezondheid van medewerkers.
Werkgever wil niet in gesprek
Eye Care Groep heeft ons laten weten hierover niet in gesprek te willen gaan. FNV Handel blijft zich inzetten voor een goede cao, een eerlijke loonsverhoging en gezonde arbeidsomstandigheden voor medewerkers in de optiekbranche.
