De werkdruk bij supermarkt Lidl is nog verder gestegen. Dat blijkt uit nieuw onderzoek van FNV Handel onder medewerkers van Lidl. De resultaten zijn zorgwekkend. Maar liefst 74% van de medewerkers scoort 'code rood' op werkdruk. Dat betekent dat zij een verhoogd risico lopen op stress, gezondheidsklachten of uitval. Daarnaast geeft 29% van de werknemers aan het afgelopen jaar ziek te zijn geweest door de hoge werkdruk.
Het onderzoek laat duidelijk zien waar de kern van het probleem zit: er wordt structureel te weinig personeel ingezet. Lidl presenteert zich graag als goede werkgever, maar uit dit onderzoek spreekt een heel ander verhaal. Een grote groep FNV-leden die bij Lidl werkt, heeft samen met de vakbondsbestuurder het onderzoeksrapport overhandigd aan de directie van Lidl.
Lidl moet echt aan de bak om dit te verbeteren, door genoeg personeel in te zetten voor het werk. De medewerkers in de supermarkten en distributiecentra van Lidl geven dit al lang genoeg aan. Het is nu tijd dat er naar jullie geluisterd wordt!
Wil je weten wat medewerkers precies zeggen over de werkdruk bij Lidl?
Een gezonde werkdruk ontstaat niet vanzelf. Als we dit samen oppakken, kunnen we het veranderen.Hoe meer collega's zich uitspreken, hoe sterker het signaal richting Lidl. Denk mee, praat mee en kom in actie! Sluit je aan bij onze WhatsApp-community Lidl en blijf op de hoogte van de ontwikkelingen.