Alles wordt duurder. Dat maakt een nieuwe cao Mediq extra belangrijk
Samen naar een sterke cao bij Mediq
De onderhandelingen voor een nieuwe cao Mediq zijn begonnen. We gaan ons best doen, maar we hebben jou wel nodig! Heb jij je mening al laten horen? Wat kunnen we samen doen om onze onderhandelingen kracht bij te zetten? Heb het hierover met je collega’s! Vanuit FNV Handel doen wij voorstellen voor een toekomstbestendige en sterke cao voor Mediq, met plannen voor goede koopkracht én om collega’s voor Mediq aan te trekken en te behouden.
Wat biedt de werkgever?
Medewerkers maken mogelijk dat het goed gaat met Mediq. Maar dat is niet terug te zien in het bod van het bedrijf voor een nieuwe cao. In de kern komt het erop neer dat Mediq voor dit jaar een algemene loonsverhoging voorstelt van slechts 1%. En dat er ook gedacht wordt over verslechteringen zoals lagere betaling 2e ziektejaar en omvorming vakantiedagen die voor grote groep slecht uitpakt. Er wordt ook nagedacht over verbeteringen, zoals een salarishuis met perspectief, maar daarover wordt nog gepraat.
Eerlijke beloning & koopkracht
Wat wil FNV Handel? In de bijlage lees je onze voorstellenbrief. Even kort: we stellen een looneis van 6%, we eisen dat de lonen in de toekomst ten minste meestijgen met de inflatie (Algemene Prijs Compensatie), en we zijn voor een minimumloon van 18 euro per uur. Ook willen we dat de loonkloof inzichtelijk wordt gemaakt én wordt aangepakt: mannen en vrouwen moeten hetzelfde verdienen voor hetzelfde werk. En ervaring moet worden beloond: het is belangrijk dat je duidelijker inzage hebt in de groei die je kunt maken in het beloningssysteem bij Mediq.
Werkdruk verminderen & veilig werken
Veel leden hebben bij ons aangegeven dat overwerk aan de orde van de dag is. Daarover willen we betere afspraken maken. Lees in de bijlage meer over onze wensen voor veilig werken, van sterker beleid tegen grensoverschrijdend gedrag, tot verbeterde veiligheid in Bleiswijk. Op de werkvloer leven veel ideeën om mensen voor Mediq te behouden en de doorstroom te verminderen, zo eisen we meer vaste contracten voor stuctureel werk en een betere werk-privébalans.
De FNV zit niet als enige vakbond aan tafel. Ook CNV en AVV schuiven aan. De FNV-delegatie wordt ondersteund door vakbondsbestuurders Corina Hensen en Linda Vermeulen. Laten we goed contact houden de komende tijd!
Blijf op de hoogte
Word lid van de FNV WhatsApp community
