Alles wordt duurder. Dat maakt een nieuwe cao Mediq extra belangrijk
Samen naar een sterke cao bij Mediq
Dinsdag 24 maartbeginnen de onderhandelingen voor een nieuwe cao Mediq. We gaan ons best doen, maar we hebben jou wel nodig! Heb jij je mening al laten horen? Wat kunnen we samen doen om onze onderhandelingen kracht bij te zetten? Heb het hierover met je collega’s! Vanuit FNV Handel doen wij voorstellen voor een toekomstbestendige en sterke cao voor Mediq, met plannen voor goede koopkracht én om collega’s voor Mediq aan te trekken en te behouden.
Eerlijke beloning & koopkracht
In de bijlage lees je onze voorstellenbrief. Even kort: we stellen een looneis van 6%, we eisen dat de lonen in de toekomst ten minste meestijgen met de inflatie (Algemene Prijs Compensatie), en we zijn voor een minimumloon van 18 euro per uur. Ook willen we dat de loonkloof inzichtelijk wordt gemaakt én wordt aangepakt: mannen en vrouwen moeten hetzelfde verdienen voor hetzelfde werk. En ervaring moet worden beloond: het is belangrijk dat je duidelijker inzage hebt in de groei die je kunt maken in het beloningssysteem bij Mediq.
Werkdruk verminderen & veilig werken
Veel leden hebben bij ons aangegeven dat overwerk aan de orde van de dag is. Daarover willen we betere afspraken maken. Lees in de bijlage meer over onze wensen voor veilig werken, van sterker beleid tegen grensoverschrijdend gedrag, tot verbeterde veiligheid in Bleiswijk. Op de werkvloer leven veel ideeën om mensen voor Mediq te behouden en de doorstroom te verminderen, zo eisen we meer vaste contracten voor stuctureel werk en een betere werk-privébalans.
De FNV zit niet als enige vakbond aan tafel. Ook CNV en AVV schuiven aan. De FNV-delegatie wordt ondersteund door vakbondsbestuurders Corina Hensen en Linda Vermeulen. Laten we goed contact houden de komende tijd!
Blijf op de hoogte
Word lid van de FNV WhatsApp community
