FNV daagt HEMA voor de rechter
HEMA past cao niet goed toe
Door
Redactie
16 oktober 2025
De FNV komt op voor eerlijke arbeidsvoorwaarden bij HEMA. Deze week heeft de FNV HEMA gedagvaard namens 35 leden. Deze leden werken als verkoopmedewerker, chauffeur of teamleider.
Waarom doet FNV dit?
Sinds 1 juli 2023 valt HEMA onder de cao Retail Non-Food (RNF-cao). Maar HEMA past deze cao toe op een manier die niet overeenkomt met de afspraken in veel arbeidsovereenkomsten. De oude HEMA-cao had op meerdere punten betere arbeidsvoorwaarden. HEMA houdt zich daar nu niet meer aan. Enkele voorbeelden:
- Verlofopbouw over meeruren: in de oude cao kregen medewerkers extra vakantie-uren over uitbetaalde meeruren. Nu krijgen ze nog maar 9,23% verlofopbouw. Dat is een duidelijke verslechtering van het verlofrecht.
- Uitbetaling van meeruren: vroeger werd twee keer per jaar gekeken naar meer- en minuren. Nu gebeurt dat nog maar één keer per jaar. Meeruren worden pas na het tweede halfjaar uitbetaald. Minuren blijven langer staan en moeten vaak verplicht worden ingehaald in het tweede halfjaar.
Dat zorgt voor een oneerlijke compensatie van meeruren. - Salaris van chauffeurs: sinds 1 januari 2024 heeft HEMA de salarisschalen van chauffeurs en medewerkers van de Technische Dienst niet meer aangepast aan de koopkracht. Daardoor zijn veel chauffeurs te vroeg boven hun schaal uitgegroeid en liepen zij loonsverhogingen mis. De FNV eist dat deze chauffeurs hun achterstallige loon alsnog uitbetaald krijgen.
Wat wil de FNV bereiken?
De FNV eist namens de leden:
- Dat HEMA de gunstigste afspraken uit de oude cao weer toepast.
- Dat medewerkers hun misgelopen loon alsnog uitbetaald krijgen.
Samen staan we sterk
De zaak ligt nu bij de rechter.
Samen staan we sterk.
Samen zorgen we dat afspraken worden nagekomen.
Samen zorgen we dat medewerkers krijgen waar ze recht op hebben.
