Onrustig op de DC's
Het is al een paar dagen onrustig op de DC’s. De FNV snapt heel goed dat medewerkers boos zijn dat we niet verder komen aan tafel dan een loonbod van 6% per periode 5 2023 + 2 % per periode 1 2024, terwijl de boodschappen in de winkels alléén maar duurder worden. Als vakbonden hebben wij in de cao-onderhandelingen een zorgvuldig proces dat moet worden doorlopen. Omdat ook wij erg teleurgesteld zijn in de houding van Albert Heijn, hebben wij afgelopen maandag een hard en helder standpunt ingenomen. We houden jullie op de hoogte van alle ontwikkelingen.
Brief
Wij hebben een brief gestuurd naar Albert Heijn over de cao-onderhandelingen. Wij hebben de directie nogmaals met klem opgeroepen om een goed loonbod te doen. De komende tijd zijn ledenbijeenkomsten in alle DC's. Daar zullen we samen bepalen hoe nu verder.
Lees hieronder de brief aan de onderhandelingsdelegatie van Albert Heijn:
Geachte cao-onderhandelaars,
Op maandag 3 april jl. hebben wij voor de vierde keer met elkaar onderhandeld over de nieuwe cao voor Albert Heijn Logistiek. Helaas hebben we de dag eerder dan verwacht moeten afsluiten omdat jullie hebben aangegeven dat jullie geen mogelijkheid zagen om tot overeenstemming te komen en tegemoet te komen aan de belangrijkste wensen van FNV en CNV. Jullie gaven aan dat Albert Heijn meer tijd nodig heeft om zich te beraden over de mogelijkheid van een verbeterd bod.
Dit was voor ons aanleiding om te constateren dat het proces te traag verloopt. Wij hebben toen een ondergrens geformuleerd voor verdere onderhandelingen. Wij hebben jullie medegedeeld dat wij enkel verder zullen onderhandelen als Albert Heijn bereid is om tenminste 10% loonsverhoging te bieden voor 2023 en als tevens de voorgestelde verslechteringen van de RSD-regeling en de inconveniëntenmatrix worden ingetrokken.
Met deze mail bevestigen wij dit standpunt. Wij verwachten uiterlijk 14 april a.s. van jullie te horen of Albert Heijn aan onze voorwaarden tegemoet wil komen. Mocht Albert Heijn hier niet toe bereid zijn of op 15 april a.s. nog geen antwoord hebben gegeven, kunnen wij niet anders dan concluderen dat de onderhandelingen zijn mislukt. Wij zullen dan via ledenraadplegingen vaststellen of we Albert Heijn een ultimatum zullen stellen, waarop eventueel acties kunnen volgen.
Dat Albert Heijn op maandag weer dezelfde verslechteringen heeft voorgesteld en het loonbod voor 2023 niet heeft verbeterd, heeft zoals wij vreesden tot een onhoudbare situatie geleid. Maandag hadden wij al kenbaar gemaakt dat de medewerkers erg ontevreden zijn over het lage bod van Albert Heijn en het gebrek aan voortgang in de onderhandelingen. Wij hebben gewaarschuwd dat er veel onrust is en dat de opstelling van Albert Heijn in de onderhandelingen tot heden deze onrust steeds verder aanwakkert.
Al na de vorige onderhandelingsronde kregen wij veel signalen dat mensen direct tot (een wilde) actie wilden overgaan. Wij hebben dat toen kunnen kanaliseren door het organiseren van vakbondsacties tijdens de lunchpauzes, in goed overleg met de sitemanagers.
Op dinsdag 4 april jl. is het tot spontane protestacties, die niet door FNV georganiseerd worden, gekomen op bijna alle locaties van Albert Heijn Logistiek. Onze kaderleden uit de cao commissie en wijzelf hebben ons uiterste best gedaan om de rust te bewaren, maar de medewerkers waren niet tegen te houden. Wij hebben begrepen dat in Pijnacker en Tilburg werkonderbrekingen zijn geweest waarbij grote groepen medewerkers kortdurend het werk hebben neergelegd en het pand hebben verlaten en dat ook op andere locaties het dagelijkse proces verstoord raakte doordat veiligheidsregels zeer strikt werden nageleefd. Vervolgens is het op woensdag 5 april wederom tot spontane, niet door FNV georganiseerde, protestacties gekomen op diverse locaties van Albert Heijn Logistiek. Ondanks uiterste pogingen van onze zijde om de rust te bewaren.
Wij kunnen niet uitsluiten dat dit soort uitingen van protest vaker plaats zullen vinden als de situatie in de onderhandelingen blijft zoals die nu is. Veel medewerkers roepen zelfs de vakbonden op om per direct over te gaan tot stakingen.
Wij willen daarom bij deze nogmaals uitspreken en benadrukken dat het onze voorkeur heeft om het gesprek voort te zetten en in overleg tot goede afspraken voor de medewerkers van Albert Heijn Logistiek te komen. Wij hopen dan ook een voorstel te ontvangen voor een loonsverhoging die koopkrachtbehoud voor medewerkers betekent en dat geen verslechtering bevat van huidige arbeidsvoorwaarden.
Met vriendelijke groet,
Shefania Sewbaks
Levin Zühlke-van Hulzen
