Nieuwe cao Groothandel Textielgoederen: dit zijn de belangrijkste afspraken
Lees de afspraken over loon, overwerk, stagevergoeding en werkdruk
FNV-leden hebben ingestemd met het eindbod voor de cao Groothandel Textielgoederen. Daarmee is de nieuwe cao definitief. De cao loopt van 1 juli 2026 tot en met 30 juni 2028. We zetten de belangrijkste afspraken voor je op een rij.
De belangrijkste afspraken in de nieuwe cao
De nieuwe cao Groothandel Textielgoederen heeft een looptijd van 2 jaar. Dit zijn de belangrijkste afspraken:
- Loonsverhoging binnen het cao-loongebouw: in totaal 6%, verdeeld over 2 stappen.
- Loonsverhoging boven het cao-loongebouw: in totaal 4,5% voor werknemers met een inkomen tot € 65.000 bruto per jaar.
- Overwerk: parttimers en fulltimers worden voortaan gelijk behandeld.
- Stagevergoeding: de vergoeding stijgt van € 300 naar € 400 bruto per maand.
- Werkdruk en verlof: er komt een gezamenlijke werkgroep voor werkdruk, generatiepact en rouwverlof.
Loonsverhoging in 2026 en 2027
Werk je binnen het cao-loongebouw? Dan stijgt je salaris in 2 stappen:
- 3% per 1 augustus 2026
- 3% per 1 augustus 2027
Dit betekent in totaal 6% loonsverhoging.
Werk je boven het cao-loongebouw en verdien je maximaal € 65.000 bruto per jaar? Dan krijg je:
- 2,5% per 1 augustus 2026
- 2% per 1 augustus 2027
Daarmee komt de totale verhoging uit op 4,5%.
Gelijke regels voor overwerk
Ook de afspraken over overwerk veranderen. Overwerk is voortaan het werk dat je doet boven je afgesproken arbeidsduur. Hierdoor gelden voor parttimers en fulltimers dezelfde regels voor overwerk.
Stagevergoeding gaat omhoog
De stagevergoeding voor mbo-, hbo- en wo-stagiairs met een voltijdstage stijgt van € 300 naar € 400 bruto per maand.
Werkdruk, het generatiepact en rouwverlof
Tijdens de looptijd van de cao gaat daarnaast een gezamenlijke werkgroep aan de slag met werkdruk, het generatiepact en rouwverlof.
Bekijk ook:
