Kritische vragen over reorganisatie
De vakbonden zijn geïnformeerd over een reorganisatieplan bij de Bijenkorf. Dit heeft grote impact op medewerkers die op de betreffende afdelingen werken.
Het gaat om een reorganisatieplan van online/internationaal (België, Oostenrijk, Monaco en andere landen). En om een reorganisatieplan van HR – en het onderbrengen van deze portefeuille bij de CFO. Het verdwijnen van de ‘H’ van ‘human’ uit de directie is zorgelijk: waar blijft de menselijke maat bij de Bijenkorf?
Kritische vragen
De komende tijd is het aan de ondernemingsraad om zich over de adviesaanvraag te buigen en kritische vragen te stellen over het geld dat uitgegeven is door de Bijenkorf aan het internationaliseren van online en hoe zich dat verhoudt tot het bedrijfsbelang. Waar is het misgegaan en had het geld voor online niet beter uitgegeven kunnen worden aan de winkels in Nederland en het normaal betalen van de medewerkers?
Sociaal plan
Het sociaal plan is net als de cao een zaak van de vakbond. Momenteel is er geen sociaal plan. Werkgever heeft aangegeven te willen terugvallen op het vorige sociaal plan, dat afgelopen december verlopen is. De werkgever moet dit aan ons voorleggen. Als vakbond kunnen we onderhandelen met de werkgever over een beter plan; dat kunnen we het best doen als we van onze leden horen wat jullie belangrijk vinden. Als meer leden zich bij ons melden, dan organiseren wij over dit onderwerp een online meeting.
Momenteel voert BeeUnited/FNV actie voor een leefbaar loon bij de Bijenkorf. We hebben al 14 keer gestaakt en wij gaan door met deze acties. Volg de laatste ontwikkelingen op Facebook en Instagram.
