Staking dreigt bij de Bijenkorf
Lonen in chique warenhuis moeten omhoog
Medewerkers van de Bijenkorf stellen een ultimatum aan de directie van het chique warenhuis. Zij eisen dat de directie snel over de brug komt met een fatsoenlijke loonsverhoging, want de lonen zijn nu veel te laag. Steeds meer medewerkers hebben moeite om rond te komen én zij willen dat de directie zich inspant om medewerkers voor de toekomst van het warenhuis te behouden. De directie heeft tot dinsdagmiddag om op te eisen in te gaan.
Medewerkers, die verenigd zijn in BeeUnited/FNV, spreken zich al langer uit voor hogere lonen. Zij hebben deze maand al actiegevoerd in pauze-tijd. Medewerkers willen dat hun lonen voortaan meestijgen met de inflatie. Zij eisen om te beginnen 10% salaris erbij.
Nieuwe mensen haken snel weer af
Linda Vermeulen, bestuurder FNV Handel: ‘Als de Bijenkorf in deze tijden van personeelskrapte niet beter gaat belonen, jaagt het trouwe werknemers de winkel uit en haken nieuwe mensen snel weer af. Dat is nu al aan de hand en dat wordt met lonen die minder waard zijn alleen maar versterkt. Bovendien gaat het goed met de Bijenkorf. Het mag niet zo zijn dat alleen de steenrijke aandeelhouders in Oostenrijk en Thailand daarvan profiteren.’
Uurlonen rond de €11 á €12
De medewerkers van de Bijenkorf verdienen over het algemeen maar een beetje meer dan het minimumloon; de uurlonen liggen rond de €11 á €12 bruto. Ook van de mensen die al meer dan tien jaar in dienst zijn. De FNV vindt dat de lonen minimaal 14 euro per uur moeten bedragen. Daar zit het chique warenhuis ver onder.
Directie wil te weinig en te laat
De huidige cao van de Bijenkorf liep in juli dit jaar af. De directie probeert de medewerkers nu onder druk te zetten, door te stellen dat er opeens haast is om een cao af te sluiten, zodat er in oktober een eerste loonsverhoging van 3,5% betaald kan worden. In totaal biedt de Bijenkorf een loonsverhoging van 6%, waarvan 2,5% pas over zeer lange tijd (in april 2023) wordt verrekend. Te weinig en te laat, vinden werknemers. Zij vinden het tijd voor waardering en hogere lonen.
