Cookies op websites van de FNV

De FNV gebruikt functionele en analytische cookies die noodzakelijk zijn om de websites zo goed mogelijk te laten functioneren. Deze cookies gebruiken geen persoonsgegevens en hier is geen toestemming voor nodig. Daarnaast maken we gebruik van marketing cookies om de website op jouw voorkeuren af te stemmen. Hiervoor kun je onderstaand toestemming geven. Je kunt je instellingen altijd weer wijzigen op de pagina over de cookies.

Functionele & analytische cookies: Cookies die nodig zijn om te zorgen dat de website naar behoren werkt en om analyse uit te voeren

Marketing cookies

:

Deze cookies gebruiken we om de website op jouw voorkeur af te stemmen.

Staking medewerkers van winkels Schiphol

'Loontjedrukken directie maakt ons ziek'

portret Peter te Lintel Hekkert
Door Peter te Lintel Hekkert 15 september 2021

Winkelmedewerkers van See Buy Fly op Schiphol leggen woensdag 15 september het werk neer. Zij zijn het zat dat de directie al maandenlang op allerlei manieren probeert om hun lonen te verlagen en dat hun roosters steeds wisselen en pas op het allerlaatste moment bekend worden gemaakt.

Staking bij winkels op Schiphol

Monique Schreurs, winkelmedewerkster See Buy Fly: ‘De huidige sfeer maakt collega’s ziek. Wij willen dat de directie normaal doet en ons werk waardeert. Houd op met dat loontjedrukken. En laat ons onze vertrouwde roosters behouden. Laat ons ook ruim van tevoren weten wat ons rooster is, zodat we een privĂ©leven kunnen hebben naast ons werk.’

Je moet je vakkrachten koesteren

Margje van der Woude, bestuurder FNV Handel: ‘Het is absurd wat hier gebeurt. De winkelmedewerkers van See Buy Fly staan bekend om hun goede service, klantvriendelijkheid en hun enorme inzet. Zeker nu zoveel winkels staan te springen om personeel moeten werkgevers hun vakkrachten koesteren. Op Schiphol dus ook.’

Kaalslag op rechten, lonen en levens

De directie van See Buy Fly/Schiphol Airport Retail (SAR) staat de laatste maanden enorm onder druk van de aandeelhouders om te bezuinigen op het personeel. Het gevolg is een enorme kaalslag op de rechten, loonstrookjes en privélevens van mensen. Het afgelopen jaar zijn veel medewerkers lid geworden van de FNV om samen hun situatie te verbeteren.

Cao afgeschaft voor nieuwelingen

In de winkels van SAR werken zo’n honderdtwintig mensen. Voor nieuwe medewerkers is de cao afgeschaft; zij worden aangenomen op het minimumloon of een fractie meer (zo’n 10 euro bruto per uur). De ervaren winkelkrachten, die al langer op Schiphol werken en vaak ook hun roots hebben bij de KLM, verdienen over het algemeen een paar euro per uur meer, maar zitten nog steeds ver beneden het modale inkomen.

Directie drukt lonen naar minimum

De directie wil de inkomens van de ervaren krachten naar beneden drukken, bijvoorbeeld door mensen niet meer in te roosteren op toeslaguren en door de vakantie-doorbetaling te omzeilen. Daar komt bij dat hun loon al vele jaren niet meer is aangepast aan de inflatie.

Hoe kan ik huur blijven betalen?

Een winkelmedewerkster: ‘Ik ga er een paar honderd euro per maand op achteruit. Hoe kan ik de huur blijven betalen? Daarnaast is het ziekteverzuim bij ons in de taxfreewinkels momenteel echt sky high.’

Taxfreeshops altijd al een melkkoe

FNV-bestuurster Van der Woude: ‘Laten we eerlijk zijn: de winkels op Schiphol zijn altijd een melkkoe geweest. Aandeelhouders hebben hier jarenlang van kunnen profiteren. Nu door corona de omzet is teruggelopen en doordat de stijging van het minimumloon eraan komt, haalt de directie allerlei toeren uit om lonen te drukken. Dat moet echt afgelopen zijn. De cao moet gewoon voor alle medewerkers gelden en ze moeten stoppen met dat gerommel met die roosters.’