Eerste grote winkelketen schrapt lockdown-rekening medewerkers

Sinds de lockdown heerst beroering in de winkelstraat. Een aantal grote winkelketens wil dat hun medewerkers deze zomer gratis gaan werken. Te weten: de uren die zij niet konden werken door de lockdown. Danielle Wiek, bestuurder FNV Handel: ‘Onaanvaardbaar! Lucardi is nu de eerste winkelketen die dat zeer onrechtvaardige plan loslaat, om de rekening van de lockdown bij de winkelmedewerkers te leggen.’

Nu de winkelverkopen weer aantrekken, heeft de directie van Lucardi aan medewerkers gemeld dat ze de gemiste uren tijdens de lockdown, niet in de zomer hoeven in te halen. Wiek: ‘Dit is een grote stap die belangrijk is voor vele duizenden winkelmedewerkers in Nederland. Het is ongehoord dat medewerkers in de zomer 40, 50 of zelfs 100 uur in moeten halen. Het is daarnaast ook verstandig dat Lucardi het niet zo ver laat komen als Wibra. Die staan nu voor de rechter. De keuze van de Lucardi-directie verdient navolging én kan een inspiratie zijn voor medewerkers in andere winkels.’’

Lucardi laat het niet zover komen als Wibra

De FNV zet druk op directies om niet-gewerkte uren uit de lockdown kwijt te schelden. Werknemers bij diverse winkelketens zijn in verweer gekomen tegen het compenseren van deze zogenaamde min-uren. Het bekendste voorbeeld is discounter Wibra. Komende maandag dient de rechtszaak tegen Wibra, de discounter kreeg én NOW-subsidie én laat de medewerkers de gesubsidieerde uren inhalen. Wiek: ‘Ook minister Koolmees vindt dat onwenselijk.'  

Slechtst betaald vitaal beroep

Een aantal grote winkelketens in de retail vragen via het inhalen van uren een enorm offer van hun werknemers. Bovendien gebeurt dit in een branche waarvan de medewerkers behoren tot de slechtst betaalde vitale beroepen van ons land. Wiek: ‘Zo wees ons onderzoek dit voorjaar uit dat er zelfs mensen zijn die naast hun werk geld moeten lenen om hun vaste lasten te betalen.’

Wat was er ook al weer aan de hand?

Lucardi besloot in april om negatief af te wijken van de cao. De cao bepaalt dat de min-uren na afloop van de referteperiode komen te vervallen. Jaarlijks dient de teller op 1 maart bij Lucardi op nul te worden gezet en vangt een nieuwe referteperiode aan. In april schreef Lucardi aan alle medewerkers een brief om 50% van het min-urensaldo van 28 februari jl. in te halen. Dus op het moment dat de min-uren al reeds vervallen waren. 24 van de 169 medewerkers stonden op en lieten aan de werkgever weten hier niet mee te kunnen instemmen. 

Lucardi komt nu terug op het besluit en schrapt de vervallen uren

Alle medewerkers met een variabel deeltijd contract hebben te horen gekregen dat de uren zullen worden bijgeboekt, dus ook de medewerkers die stilzwijgend hebben ingestemd met het inhalen van de uren. Wiek: ‘Op dit moment is er echter nog geen duidelijkheid voor de medewerkers met een voltijdscontract. De WOA is een wet, die verbiedt een verschil in behandeling tussen deeltijders en voltijders op het werk. Lucardi zal daarom ook aan de voltijders moeten laten weten dat de min-uren kwijtgescholden worden.’