Cookies op websites van de FNV

De FNV gebruikt functionele en analytische cookies die noodzakelijk zijn om de websites zo goed mogelijk te laten functioneren. Deze cookies gebruiken geen persoonsgegevens en hier is geen toestemming voor nodig. Daarnaast maken we gebruik van marketing cookies om de website op jouw voorkeuren af te stemmen. Hiervoor kun je onderstaand toestemming geven. Je kunt je instellingen altijd weer wijzigen op de pagina over de cookies.

Functionele & analytische cookies: Cookies die nodig zijn om te zorgen dat de website naar behoren werkt en om analyse uit te voeren

Marketing cookies

:

Deze cookies gebruiken we om de website op jouw voorkeur af te stemmen.

Stakingen Wehkamp gaan door, stakers laten zich niet uitputten

portret Erna Bosschart
Door Erna Bosschart 30 juli 2020

Het werk op het distributiecentrum van Wehkamp in Maurik ligt nu bijna twee weken stil. Ook in Zwolle wordt er gestaakt door medewerkers van Wehkamp. Er is de afgelopen week verschillende keren achter de schermen informeel overleg gevoerd door FNV met Wehkamp. ‘We willen de medewerkers graag snel uit de onzekerheid helpen, maar het lijkt of Wehkamp hun personeel probeert uit te putten.’

Toch gaan de stakers door, totdat er een aanvaardbaar bod ligt van de eigenaar private equity bedrijf Apax International. Marian Beldsnijder FNV-bestuurder Handel: ‘Het gaat allemaal behoorlijk moeizaam en ondertussen voelen de stakers zich echt door hun werkgever in de steek gelaten. FNV en Wehkamp verschillen van mening over hoe een deugdelijk vangnet eruit moet zien. Beldsnijder: ‘Deze 82 medewerkers verdienen juist in deze crisistijd een goed sociaal plan. Deze mensen moeten helemaal opnieuw beginnen.’

Wehkamp is schatplichtig

Beldsnijder: ‘Deze medewerkers werken al heel lang bij Wehkamp. Wehkamp is schatplichtig aan hen. Zij hebben het bedrijf groot gemaakt. Het grootste discussiepunt is een goede ontslagvergoeding. Hoe kunnen deze mensen de tijd overbruggen die tussen hun gedwongen ontslag zit en nieuw werk, zonder dat zij nog verder in de problemen komen. Daarnaast willen we goede afspraken over hoe deze werknemers begeleid worden bij het vinden van een andere baan. De krapte op de arbeidsmarkt is voorbij. De banen liggen niet voor het oprapen, terwijl alle rekeningen gewoon blijven binnenkomen.’