Cookies op websites van de FNV

De FNV gebruikt functionele en analytische cookies die noodzakelijk zijn om de websites zo goed mogelijk te laten functioneren. Deze cookies gebruiken geen persoonsgegevens en hier is geen toestemming voor nodig. Daarnaast maken we gebruik van marketing cookies om de website op jouw voorkeuren af te stemmen. Hiervoor kun je onderstaand toestemming geven. Je kunt je instellingen altijd weer wijzigen op de pagina over de cookies.

Functionele & analytische cookies: Cookies die nodig zijn om te zorgen dat de website naar behoren werkt en om analyse uit te voeren

Marketing cookies

:

Deze cookies gebruiken we om de website op jouw voorkeur af te stemmen.

Stakers Wehkamp akkoord met onderhandelingsresultaat, staking beëindigd

portret Erna Bosschart
Door Erna Bosschart 03 augustus 2020

De ontslagvergoeding van 2020 is voor het stakende personeel van Wehkamp verbeterd met een nominale aanvulling per dienstjaar. Het eindresultaat dat FNV heeft onderhandeld, betekent een verbetering van 40 tot maximaal 150 procent in vergelijking met het eindbod van Wehkamp. De stakende medewerkers zijn vanavond akkoord gegaan.

FNV-bestuurder en onderhandelaar Mari Martens: ‘Elf dagen hebben de stakers eensgezind het werk neergelegd. De allereerste staking ooit bij Wehkamp. Staken vergt moed, want je legt je werk neer en je staat opeens buiten de poort. Door hun volharding ligt er een nu een mooi resultaat. Het blijkt weer eens dat staken loont.’

Staking stopt 

Morgen stopt de staking bij Wehkamp. Het boventallig verklaarde personeel krijgt naast de ontslagvergoeding een budget voor scholing en begeleiding naar nieuw werk. Ook een bijdrage voor de kosten van juridisch en financieel advies is afgesproken. 

Karige vergoeding

De transitie- of ontslagvergoeding bij gedwongen ontslag is in 2020 veranderd en is veel lager geworden. Martens: ‘Er is ons veel aan gelegen geweest om deze zeer karige vergoeding op een aanvaardbaar niveau te krijgen. Dit is gelukt omdat we afspraken hebben gemaakt over een vergoeding per dienstjaar, hoe langer in dienst, hoe hoger de vergoeding. Het gaat hier om mensen die gemiddeld al heel lang voor het bedrijf werken. Zij verliezen hun inkomsten en al hun rechten. Zij moeten helemaal opnieuw beginnen en de banen liggen nu niet voor het oprapen. Zeker niet voor oudere medewerkers. Bovendien is er geen enkele financiële noodzaak behalve dan het maken van meer winst door de eigenaar van Wehkamp, het Britse private equity bedrijf Apax International.’

Wehkamp boekt 50 procent meer winst

Vandaag heeft Wehkamp naar buiten gebracht, dat ze het afgelopen boekjaar 50 procent meer winst heeft geboekt. De winst steeg naar 24 miljoen euro. Wehkamp vindt dat het bedrijf 'een succesvolle strategie uitrolde, die zich richtte op meer winstgevende productcategorieën en kostenbesparing'. Hierdoor verliezen 82 mensen hun baan.

Na 11 dagen actievoeren een betere ontslagvergoeding bij Wehkamp. Bekijk de video.