Cookies op websites van de FNV

De FNV gebruikt functionele en analytische cookies die noodzakelijk zijn om de websites zo goed mogelijk te laten functioneren. Deze cookies gebruiken geen persoonsgegevens en hier is geen toestemming voor nodig.
Daarnaast maken we gebruik van tracking cookies om de website persoonlijker te maken en op jouw voorkeuren af te stemmen. Geef hieronder jouw toestemming. Je instellingen kun je altijd weer wijzigen op de pagina over Cookies.

Lees meer over onze cookies
Ik wil informatie op maat (tracking cookies)

Tracking cookies voor informatie op maat: met deze cookies kunnen we de informatie nog beter op je afstemmen. Als je ervoor kiest deze cookies niet te accepteren, dan is het nog steeds mogelijk gebruik te maken van onze websites maar kan het wel voorkomen dat bijvoorbeeld opnieuw gevraagd wordt een vragenlijst in te vullen als je dat al hebt gedaan.

FNV wil loonsverhoging voor Hema-medewerkers

Maar CNV tekent voor 25% minder loon voor nieuwe medewerkers

portret Linda Vermeulen
Door Linda Vermeulen 12 juni 2019

Het kan je niet ontgaan zijn. Het is tijd voor een loonsverhoging en wat doet de Hema? Een loondump! Mensen die nieuw in dienst komen gaan tot 25% minder verdienen. Deze maand heeft Hema in alle stilte een deal gesloten met de CNV. Wij, Hema-medewerkers die georganiseerd zijn in de FNV, keuren deze loondump faliekant af. Lees hieronder hoe je met ons mee kunt doen om op te komen voor verbeteringen. We hebben elkaar nu hard nodig.

Hema-medewerkers verdienen loonsverhoging, geen loondump!

Deze nieuwsbrief is woensdag aan de FNV-leden gestuurd

Hoe is deze deal tot stand gekomen?

Zoals jullie weten waren er onderhandelingen over de nieuwe cao. In de laatste gesprekken ontstond een meningsverschil. De Hema wil alleen praten over verslechteringen. Terwijl de FNV juist wil praten over verbeteringen. Zoals een loonsverhoging. Hard nodig, want alles wordt duurder: van de boodschappen tot de energierekening. Economen, vakbonden en zelfs premier Rutte zeggen allemaal dat loonsverhogingen nodig én mogelijk zijn! Ook bij onze mooie Hema dus.

Het gaat goed met de Hema

Het gaat goed met de Hema, het afgelopen jaar kwam er 15,8 miljoen euro binnen aan winst. Dat is dus € 2.770 per werknemer. Onze nieuwe eigenaar dhr. Boekhoorn heeft gezegd dat hij wil bouwen aan het mooie merk Hema. Daar ben jij met je collega's elke dag mee bezig. Met een loondump breek je het mooie merk juist af!

Waarom tekent de CNV voor een loondump?

In de echte Hema-cao kreeg een winkelmedewerker als startloon € 1.662 bruto per maand. Dat is nu in de slechte cao gezakt naar € 1.632. Een filiaalmanager (a) begon bij € 2.766, dat is nu € 2.055. Medewerkers van de Hema vragen zich af: wie wil dit nou eigenlijk, waarom doet de CNV dit? Wat opvalt is dat de CNV dit in veel winkels doet. Eigenlijk houdt de CNV zichzelf in een wurggreep. De CNV heeft in de grote cao voor de detailhandel (cao Inretail non-food) ook al ingestemd met lage lonen. Deze cao geldt voor zo'n 200.000 winkelmedewerkers. Daarom is het voor de CNV lastig om op andere plekken wél op te komen voor een normaal loon. Je ziet de CNV dan ook nooit bij acties van winkelmedewerkers.

Wat betekent dit voor mijn loon en baan?

Wat betekent het voor de toekomst als een steeds grotere groep collega’s fors minder verdient? Krijgen wij dan te horen dat we te duur zijn? En dan? Ook blijkt uit de communicatie van de CNV dat de Hema in 2021 over wil naar de dump-cao Inretail non-food. Dat wordt dus nóg erger. De CNV is al bereid om te tekenen. Dit mogen we niet laten gebeuren. Wat vind jij?

Wat wil de FNV?

De FNV wil dat medewerkers onder dezelfde echte Hema-cao vallen, zoals wij die eerder hebben afgesproken. En wij willen een fatsoenlijke loonsverhoging, en geen fooi. Wij willen waardering voor ons werk.

Wat kun jij doen?