Nieuwe cao: 7% loon en € 1.700 voor het mbo
Dit zijn de belangrijkste afspraken
Door
Redactie
1 oktober 2026
FNV Onderwijs en Onderzoek is samen met de andere vakbonden en de MBO Raad tot een onderhandelingsresultaat gekomen voor jouw cao. We hebben het volgende afgesproken:
Belangrijkste afspraken
- Loon: het salaris van iedereen in het mbo wordt met terugwerkende kracht tot 1 juli 2026 met 4% verhoogd. Omdat er ook de maanden daarvoor geen loonsverhoging is geweest, hebben we een flinke eenmalige uitkering afgesproken: € 1.700 per fte. Daarnaast komt er nog een loonsverhoging van 3% vanaf 1 januari 2027. De nieuwe cao gaat lopen tot 1 maart 2028.
- Ombudsfunctionaris: omdat we ook vanuit het mbo steeds vaker berichten horen over sociale onveiligheid, hebben we ingezet op de invoering van een ombudsfunctionaris bij iedere instelling. De komende tijd gaan we dat verder uitwerken en voor het einde van deze cao moet iedere instelling die functionaris hebben.
- Seniorenverlof: het seniorenverlof wordt flexibeler opneembaar. Je hebt daardoor meer ruimte om in de laatste jaren van je carrière je werk geleidelijk af te bouwen. Duurzame inzetbaarheid en het IKB worden bovendien onderwerp van onderzoek, zodat we in de volgende cao aanvullende verbeteringen kunnen afspreken.
- Ondersteunend personeel: er komen actuele voorbeeldbeschrijvingen voor de functies van instructeur en ict-medewerker. Enige jaren geleden zijn we gestart om hetzelfde te doen met de lerarenfuncties. Nu kunnen we eindelijk ook doorpakken met functies voor het ondersteunend personeel.
- Loopbaanperspectief: voor de lerarenfuncties gaan de bonden en de MBO Raad samen een verkenning uitvoeren om te zien waar het loopbaanperspectief helderder en voorspelbaarder van wordt. De uitkomsten gaan ons helpen bij toekomstige cao-afspraken.
- Professioneel Statuut: het Professioneel Statuut wordt herschreven. Teksten worden geactualiseerd en de link naar de wet komt duidelijker naar voren. We gaan over vijf jaar een evaluatie uitvoeren van het nieuwe Professioneel Statuut.
- Mobiliteit: de opzegtermijn voor medewerkers in de schalen 1 tot en met 8 die zelf willen vertrekken, wordt ingekort. Nu is dat nog maximaal drie maanden en dat wordt maximaal twee maanden. Werknemers die willen doorstromen naar andere functies worden daardoor minder beperkt.
- Stagevergoedingen: om invulling te geven aan de voorbeeldrol van mbo-scholen als leerbedrijf, hebben we de hoogte van stagevergoedingen vastgelegd. Eerste- en tweedejaarsstudenten krijgen € 250 per maand, derde- en vierdejaarsstudenten krijgen € 400 per maand voor een voltijdstage.
Leden hebben het laatste woord
Wil je alle afspraken nog eens nalezen? Bekijk dan het onderhandelingsresultaat. De afspraken worden natuurlijk eerst voorgelegd aan onze leden, die altijd het laatste woord hebben. FNV-leden in het mbo kunnen begin volgende week een stemoproep verwachten.
Word lid
Hoe meer leden, hoe meer invloed. Ben je nog geen lid? Sluit je dan aan bij al je collega’s die dat wel al zijn.
Of maak je collega lid en verdien een tientje!
