Algemene update Ministerie Infrastructuur en Waterstaat

Voor de start van de zomerweken willen we jullie graag informeren over de laatste ontwikkelingen en belangrijke onderwerpen binnen het Ministerie van Infrastructuur en Waterstaat (IenW).

Toch een nieuwe cao Rijk

De nieuwe cao Rijk is een feit. Na een periode waarin een nullijn werd gehanteerd, is er uiteindelijk toch een akkoord bereikt. Dankzij de gezamenlijke inzet van leden en kaderleden – onder andere door het flyeren, de acties en de twee landelijke actiedagen in maart en april – is dit resultaat tot stand gekomen.

Jullie hebben inmiddels kunnen stemmen over het akkoord en het eindresultaat kunnen lezen. Lees het akkoord hier terug. De lonen gaan omhoog en in augustus wordt de eenmalige uitkering uitbetaald.

De cao heeft een looptijd tot en met 31 december 2026. Na de zomervakantie gaan we daarom opnieuw met onze leden en kaderleden in gesprek om het volgende cao-traject voor te bereiden. Dat is belangrijk, gezien de ontwikkelingen die op ons afkomen. Houd je mailbox in de gaten.

Op weg naar het nieuwe pensioenstelsel

Zoals jullie wellicht hebben gelezen, is het de bedoeling dat ABP per 1 januari 2027 overgaat naar het nieuwe pensioenstelsel. Dit wordt ook wel “invaren” genoemd: de overstap van het huidige naar het nieuwe stelsel. Alle deelnemers krijgen hiermee te maken, al kan de impact per persoon verschillen.

Op 29 juni organiseert de FNV opnieuw een webinar voor leden over dit onderwerp. Als je tijd hebt, kun je je hiervoor aanmelden.

Vanaf 1 juli verstuurt ABP brieven naar alle deelnemers met informatie over de veranderingen. Heb je hierover vragen? Neem dan gerust contact op met een pensioenwegwijzer: aanmelden voor ABP-spreekuur.

Het FNV-congres

Het FNV-congres van 4 en 5 juni is afgerond. Het was het eerste congres met een nieuw bestuur, de bondsraad, vertegenwoordigers uit alle sectoren, FNV Lokaal, netwerken en uitgenodigde leden.

Tijdens het congres is een meerjarenbeleid vastgesteld. Het eindresultaat wordt binnenkort gedeeld via de nieuwsbrief van de FNV. De kracht van de organisatie ligt in de diversiteit aan meningen en de gezamenlijke doelstelling, wat belangrijk blijft in een periode van veel ontwikkelingen op en rond het werk en binnen de sociale zekerheid.

Sociale veiligheid

Steeds vaker komt naar voren dat leden en kaderleden te maken krijgen met situaties waarin zij zich niet altijd veilig of vrij voelen om vakbondswerk uit te voeren, bijvoorbeeld als lid van de ondernemingsraad, vakbondsconsulent of als werknemer die gebruikmaakt van afspraken uit de cao Rijk. Dit is een zorgelijke ontwikkeling.

Er bestaan duidelijke afspraken over de rol van de vakbond en de rechten die daarbij horen, onder andere vastgelegd in de cao Rijk. Wanneer hierin belemmeringen worden ervaren, kan contact worden opgenomen met een van de vakbondsconsulenten of de FNV-bestuurder.

Taakstellingen en reorganisaties

Taakstellingen en reorganisaties zijn van alle tijden en momenteel opnieuw actueel, onder meer door de taakstellingen vanuit het vorige kabinet en het Kabinet Jetten. Dit heeft impact op de organisatie.

Tegelijkertijd zijn hierover in overleg tussen DGO en medezeggenschap duidelijke afspraken gemaakt. Daarnaast geldt het VWNW-beleid. Wat dit in de praktijk kan betekenen, is hier terug te vinden.

De vakbondsopdracht in het kader van de medezeggenschap

Het versterken van de relatie met de medezeggenschap is de komende periode van belang. Gezien de ontwikkelingen in de komende jaren is het wenselijk om gezamenlijk op te trekken.

Samen met FNV-leden in de medezeggenschap wordt gekeken hoe dit verder kan worden vormgegeven. Hiervoor wordt na de zomer gestart met een korte enquête om op te halen welke richting gewenst is, gevolgd door een aantal interviews met betrokken leden.

Dit traject wordt ook geplaatst in de context van de or-verkiezingen van volgend jaar. Een sterke ondernemingsraad begint met goed geïnformeerde FNV-leden die weten waar zij voor staan en gezamenlijk het FNV-standpunt kunnen uitdragen.

Tot slot

De zomervakantie staat weer voor de deur. Wij wensen iedereen een fijne en ontspannen vakantie toe, met tijd voor dierbaren én voor jezelf. Hopelijk kan iedereen goed opladen en keert iedereen na de zomer gezond en veilig terug