Update onderhandelingen Havenbedrijf Amsterdam

Recent hebben de bonden en werkgever Havenbedrijf Amsterdam (PoA) weer overlegd over jouw nieuwe cao. Helaas is de werkgever niet bereid te bewegen en blijft een loonstijging van 5% over 2 jaar ‘een reëel bod’. Om sterker te staan in de onderhandelingen, hebben we jouw input nodig. Sluit daarom op 20 mei aan bij de digitale bijeenkomst.

Welke ‘ruimte’ biedt PoA

Het enige onderwerp waarop PoA bereid is te bewegen, is een verkorting van de looptijd van de cao. Deze zou dan in plaats van drie jaar, twee jaar gelden. Maar als het derde jaar vervalt, vervalt ook het voorgestelde APC-looncomponent. Dit vinden wij onaanvaardbaar. 

Overige onderwerpen

Naast loon hebben we het ook gehad over waarom jullie het onderhandelingsresultaat afwezen: duurzame inzetbaarheid en de roosterwijzigingstoeslag. Het voorstel op deze twee punten is dat de onzekerheid kan worden weggenomen door deze uit de protocolafspraak te halen.

Daarnaast kwam het Individueel Keuzebudget (IKB) aan bod. Wij hebben opnieuw gepleit voor meer bestedingsdoelen, zoals aflossing van studieschuld (DUO). PoA geeft aan dit op zich best te willen, maar stelt dat dit financieel niet haalbaar is.  De reden: de Werkkostenregeling (WKR) wordt volgens hen al overschreden, en uitbreiding zou leiden tot extra belastingkosten.

Woord is aan jou

We staan nu op een belangrijk moment in het proces. Zonder duidelijke richting van jou en je collega’s kunnen we niet verder onderhandelen. Daarom houden we een bijeenkomst voor leden van FNV en CNV, en voor collega’s die geen lid zijn.

Onderwerpen

Tijdens deze gezamenlijke bijeenkomst van FNV en CNV bespreken we:

Dus sluit aan, en laat je stem horen!