Zwaar werk in de cao Gemeenten/SGO
Nieuwe RVU uitgelegd
Op 1 april treedt binnen de gemeentelijke sector de gerichte RVU voor zware beroepen in werking. Dit is een uitwerking van het onderhandelingsakkoord ‘Gezond naar Pensioen’.
Wat is er afgesproken?
Met de TNO-methodiek zijn op wetenschappelijke basis dertien functies in de gemeentelijke sector onderzocht en als zwaar aangemerkt. Omdat onze sector veel verschillende functies kent, is het niet gelukt om vóór 1 april alle functies te beoordelen en te valideren. Daarom starten we met de functies waarin de meeste werknemers werken.
De lijst wordt de komende tijd aangevuld. De eerste dertien referentiefuncties (jouw functie kan een andere naam hebben) zijn:
- Chauffeur/belader afvalinzameling
- Medewerker groenvoorziening
- Grafdelver
- Sociaal rechercheur
- Handhaver openbare ruimte (BOA domein 1)
- Technisch medewerker riool en gemalen
- Jeugdregisseur
- Verkeersoperator
- Zweminstructeur
- Medewerker milieustraat
- Medewerker gemeentereiniging
- Schoonmaakmedewerker
- Stratenmaker
De BOA domein 2-functies en de functies binnen de logistieke en facilitaire dienst zitten nog in het proces van beoordeling en validatie. De uitslag volgt na 1 april.
Let op: dit zijn referentiefuncties. Komen de kern, het doel en de belangrijkste werkzaamheden van jouw functie overeen met de referentiefunctie, dan wordt jouw functie als zwaar aangemerkt. Neem voor meer informatie contact op met HR.
- Arbeidstijden (onder andere onregelmatigheid, TOD en consignatie)
- Fysieke en fysiologische belasting (bijvoorbeeld zwaar lichamelijk werk)
- Zware omgevingsbelasting (bijvoorbeeld voortdurende confrontaties of agressie)
- Cognitieve belasting (bijvoorbeeld langdurige alertheid onder druk)
- Psychosociale belasting (bijvoorbeeld blootstelling aan gevaarlijke stoffen of harde geluiden)
FNV Gemeenten heeft een kadergroep voor RVU samengesteld, bestaande uit leden in zware functies (zowel mentaal als fysiek). Zij hebben tijdens het proces advies gegeven en praktijkervaringen ingebracht. Deze zijn meegenomen in de uitwerking van de regeling.
Je kunt in aanmerking komen als jouw functie zwaar is én je voldoet aan alle voorwaarden:
- Je zit maximaal twee jaar voor je AOW-leeftijd bij de start van de RVU;
- Je hebt minimaal twintig dienstjaren bij een werkgever die is aangesloten bij ABP, waarvan minimaal de laatste tien jaar in de sector gemeenten;
- Je hebt in de laatste tien jaar ten minste zeven jaar een zwaar beroep uitgeoefend;
- Je werkt in functieschaal A of schaal één tot en met negen.
Ben je werkzaam in functieschaal A of schaal één tot en met zes, dan ontvang je € 300 bruto extra per maand bovenop de RVU-uitkering.
- Werknemers die daadwerkelijk twee jaar voor de AOW-leeftijd zitten, worden als eerste behandeld.
- Wil je je alleen oriënteren en zit je nog niet in deze periode? Dan kan het langer duren door de invoering van de nieuwe regeling.
Het ABP-pensioenfonds gaat per 1 januari 2027 over naar het nieuwe pensioenstelsel. Dit betekent dat als jij in 2026 met gebruik van de RVU uit dienst gaat, je geen pensioencompensatie krijgt. Deze compensatie is voor mensen die twee jaar voor de AOW-leeftijd zitten meestal beperkt, maar laat je goed informeren door je werkgever.
Meer informatie
Ga voor meer informatie naar:
- www.caogemeenten.nl/rvu (gaat online op 1 april 2026). Hier vind je ook een instructievideo en veelgestelde vragen.
- De LOGA-brief, waarin alle details staan.
Geschillencommissie
Ben je het niet eens met het besluit van je werkgever? Dan wordt eerst geprobeerd het geschil via bemiddeling op te lossen. Lukt dat niet, dan kun je terecht bij de lokale of regionale geschillencommissie. De RVU wordt toegevoegd aan artikel 11.5 van de cao.
Online voorlichtingsbijeenkomst RVU
-
Donderdag 9 april 2026
FNV Gemeenten informeert je graag tijdens een online voorlichtingsbijeenkomst:
Tijd: 12.00 – 13.00 uur en 20.00 – 21.00 uur
Via TeamsMeld je aan. De link naar de online bijeenkomst ontvang je uiterlijk 9 april om 10.00 uur.
Voor meer informatie over de cao en jouw arbeidsvoorwaarden:
- Download de nieuwe FNV Gemeenten/SGO-app
- Bekijk onze website
- Volg ons op de Facebook-pagina van FNV Gemeenten
Wil jij jouw stem en invloed vergroten? Maak dan nu een collega lid van FNV en ontvang € 10 per nieuwe aanmelding. Leuk om samen een kop koffie van te drinken. Alleen samen staan we sterker. Nog geen lid?
