Advies herijking arbeidsvoorwaarden politieke ambtsdragers legt pijnlijke kloof tussen ambtenaren en politieke top bloot

Wie over loonmatiging praat, kan zichzelf geen loonsverhoging geven

Portret Lennart Rietman
Door Lennart Rietman 13 februari 2026

FNV Overheid vindt het wrang dat het Adviescollege Rechtspositie Politieke Ambtsdragers juist nu met een advies komt om de salarissen van ministers, staatssecretarissen en Kamerleden in drie jaar tijd fors te verhogen. Op het moment dat duizenden rijksambtenaren actievoeren tegen de nullijn en voor fatsoenlijke waardering, denkt de politieke top erover zichzelf een structurele loonsverhoging toe te kennen.

Het advies stelt onder meer voor om bewindspersonen drie jaar op rij vijf procent loonsverhoging te geven en Kamerleden vier procent per jaar. Dat zou betekenen dat de politieke top van Nederland de komende jaren kan rekenen op een inkomstenstijging van rond de vijftien procent.

Nullijn

Tegelijkertijd worden rijksambtenaren dit jaar op een nullijn gezet. Door dat loondictaat krijgen zij dit jaar geen salarisverhoging en geen inflatiecorrectie. Daardoor gaan zij er in koopkracht juist op achteruit. De nieuwe coalitie houdt deze bezuiniging van het kabinet Schoof in stand.

Pijnlijk advies

‘Het is echt pijnlijk om dit advies te lezen terwijl onze leden actievoeren tegen de nullijn’, zegt Marcelle Buitendam, bestuurder FNV Overheid. ‘Als vakbond gunnen wij iedereen een fatsoenlijke beloning. Maar het zou uitermate gênant zijn als de politieke top zichzelf een fraaie loonsverhoging toekent, terwijl tegen douaniers, gevangenismedewerkers, weginspecteurs en andere rijksambtenaren wordt gezegd: er is geen geld, ga maar even op een houtje bijten.’

Wie hard werkt verdient een fatsoenlijke beloning

FNV Overheid is niet tegen het herwaarderen van de beloning van politieke ambtsdragers. De vakbond ziet ook dat met name gemeenteraadsleden en provinciale statenleden er de afgelopen jaren veel taken bij hebben gekregen. Ook daar is de werkdruk hoog. En wie hard werkt en grote verantwoordelijkheid draagt, verdient een fatsoenlijke beloning. Dat geldt voor volksvertegenwoordigers en net zo goed voor ambtenaren.

Gelijke maatstaven

Volgens FNV Overheid raakt het advies aan een principiële kwestie. Het kabinet verdedigt de nullijn met het argument dat de overheidsfinanciën geen ruimte bieden. Maar als er wél ruimte blijkt te zijn voor structurele verhogingen aan de top, dan ondermijnt dat de geloofwaardigheid van de politiek. ‘Je kunt niet aan de ene kant spreken over noodzakelijke loonmatiging en aan de andere kant je eigen salaris fors verhogen’, aldus Buitendam. ‘Ambtenaren houden Nederland draaiende. Zij zorgen voor veilige grenzen, veilige gevangenissen, veilige wegen en betrouwbare dienstverlening. Waardering moet voor iedereen gelden, niet alleen voor de bovenste laag.’

Oproep: haal de nullijn van tafel

FNV Overheid roept het kabinet op om eerst de nullijn van tafel te halen en te zorgen voor een fatsoenlijk loonbod voor rijksambtenaren. Pas als er gelijke maatstaven worden gehanteerd binnen de rijksoverheid, kan er een eerlijk gesprek worden gevoerd over herwaardering van politieke ambten.

Cookies op websites van de FNV

De FNV gebruikt functionele cookies die noodzakelijk zijn om de websites goed te laten functioneren. Deze cookies gebruiken net als de statistische cookies geen persoonsgegevens. Met jouw toestemming gebruiken we ook marketing cookies. Hieronder kun je toestemming geven voor het gebruik van cookies.

Functionele cookies: zijn noodzakelijk voor de basisfunctionaliteit van de website. Deze kunnen niet worden uitgeschakeld.

Statistische cookies

:

helpen ons te begrijpen hoe bezoekers onze website gebruiken (paginaweergaven, klikgedrag). Deze gegevens worden anoniem gemeten en gedeeld met drie externe partners.

Marketing cookies

:

worden gebruikt om onze diensten via online advertenties onder de aandacht te brengen. Bij acceptatie van marketing cookies delen wij je persoonsgegevens met vier externe partners voor retargeting en advertentiepersonalisatie.

Kijk voor meer informatie op onze cookiepagina.