Onderhandelingsresultaat cao Primair Onderwijs 2025-2027
Dit zijn de afspraken
Werken in het primair onderwijs (PO) is belangrijk en waardevol. Leerkrachten en schoolleiders doen hun werk met veel inzet. Toch is de werkdruk hoog en is er te weinig personeel. Daarom zijn goede afspraken over arbeidsvoorwaarden nodig.
De afspraken
De FNV heeft samen met de sociale partners een onderhandelingsresultaat bereikt voor de nieuwe cao 2025 – 2027. Het bevat belangrijke stappen om het werk in het primair onderwijs aantrekkelijk te houden en te verbeteren.
Een samenvatting van de belangrijkste punten:
Meer salaris
4,6% erbij per 1 november 2025
1,2% erbij per 1 november 2026
Gelijke beloning
Vanaf 1 juli 2026 krijgen mensen in schaal 10 hetzelfde salaris als in schaal LB.
Extra toelage in oktober
Jaarlijkse toelage van € 302,50 voor o.a. leraren en OOP’ers (Onderwijs Ondersteunend Personeel) in hogere schalen.
Hogere reiskostenvergoeding
Vanaf 1 januari 2026 krijg je € 0,18 per kilometer vanaf 5 km enkele reis.
Stagevergoeding PO komt eraan
Vanaf augustus 2026 krijgen stagiairs in het PO een vergoeding. Het doel is om dit gelijk te trekken met het VO.
Vergoeding vakbondscontributie
Nieuwe leden krijgen 50% vergoeding van hun contributie in het eerste jaar.
OOP krijgt betaald voor waarneming
OOP’ers die taken overnemen krijgen een dagvergoeding tussen €12 en €45.
Meer geld voor professionalisering
- Het PDI-budget gaat naar € 555.
- Het budget voor directies gaat naar € 3.330.
Veilig en goed werken
- Betere afspraken over sociale veiligheid.
- Device nodig voor werk? Wordt beschikbaar gesteld.
- Meer flexibiliteit bij vakantieverlof mogelijk.
Er zijn ook afspraken gemaakt over:
- Looptijd van de cao
- Aflossen van studieschuld
- Werkverdeling op school etc.
Lees hier het volledige onderhandelingsresultaat
Wat betekent dat voor jou?
Leerkrachten en OOP’ers krijgen meer waardering voor hun werk, met hogere salarissen en extra vergoedingen. Er komt een vaste beloning voor OOP’ers die leraren vervangen, en zij krijgen meer kans om bevoegdheden te halen. Stagiairs in het PO krijgen straks een eerlijkere stagevergoeding, en nieuwe vakbondsleden krijgen 50% korting op hun contributie.
Ook zijn er afspraken gemaakt over minder werkdruk, meer steun voor schoolleiders en een veilige werkomgeving. De cao biedt ruimte voor meer inclusie, sterker HR-beleid en nieuwe vormen van contracten.
Wat kun jij doen?
Het akkoord is er, maar is nog niet definitief. Als FNV-lid mag jij binnenkort stemmen over dit resultaat. Je ontvangt hierover een persoonlijke mail. Jouw stem telt!
Samen staan we sterk(er), word lid
Om met werkgevers meer loon af te kunnen spreken, hebben we een sterke vakbond nodig. Met meer leden staan we sterker tijdens de onderhandelingen. Help mee!
Check Mijn FNV
We houden je via de mail op de hoogte van de ontwikkelingen. Ben je lid, maar heb je nog geen mail ontvangen? Controleer dan jouw gegevens in Mijn FNV.
