FNV zet in op rechtvaardige afspraken bij nieuwe cao-onderhandelingen Primair onderwijs

Zowel leraren als onderwijsondersteuners zorgen er samen voor dat het onderwijs elke dag draait. Toch blijft de werkdruk stijgen, blijft de waardering soms uit en verschillen de voorzieningen, regels en afspraken per school of bestuur. De FNV zet daarom in deze nieuwe cao-ronde stevig in op duidelijke, rechtvaardige afspraken voor alle collega’s in het primair onderwijs.

Eerlijke beloning voor iedereen: 5,5% erbij

Voor zowel leerkrachten als ondersteuners wil de FNV een loonsverhoging van 5,5% per 1 januari 2026. Dit werkt ook door in het pensioen. Daarnaast zetten we in op een verbeterde en geïndexeerde reiskostenvergoeding, met een uitbreiding van de maximale afstand van 25 naar 45 kilometer enkele reis.

Oop’ers verdienen erkenning voor hun inzet

Onderwijsondersteuners nemen steeds vaker taken over van leraren, vaak structureel en onder hoge druk. De FNV vindt dat deze collega’s recht hebben op een passende beloning wanneer zij tijdelijk of langdurig in een hogere functie werken. Geen onduidelijke voorwaarden of ‘wachtdagen’ meer, maar concrete afspraken en transparantie in de cao over beloning.

We pleiten ook voor een werktelefoon en laptop voor iedere werknemer, ook voor oop’ers. Zij moeten hun werk kunnen doen met goede middelen, zonder afhankelijk te zijn van privé-apparatuur. En als mensen geen extra telefoon willen, dan moeten ze zorgen voor een goede bijdrage in de kosten van het gebruik van de eigen telefoon. Net zoals er ook een kilometervergoeding bestaat voor het gebruik van de eigen auto.

Leerkrachten: meer tijd, minder druk

Voor het onderwijzend personeel blijft het terugdringen van de werkdruk een prioriteit. De FNV wil duidelijke afspraken in de cao over voor- en nawerk. Welke taken horen erbij? Wat valt erbuiten? En hoeveel tijd is ervoor beschikbaar? We streven naar een opslagfactor van minimaal 50% per lesgevende taak, zodat de planning realistisch wordt en er ruimte komt voor voorbereiding, nawerk en overleg.

Ook professionalisering onder lestijd hoort bij goed werkgeverschap. Leraren moeten de kans krijgen zich te ontwikkelen zónder dat het ten koste gaat van hun vrije tijd. Dit vraagt om structurele afspraken met werkgevers.

Loopbaan en toekomst voor iedereen

Voor zowel leerkrachten als ondersteuners wil de FNV structurele aandacht voor loopbaanontwikkeling. We pleiten voor:

Samen sterker: heldere cao-afspraken en goede naleving

Een belangrijk doel in deze onderhandelingen is om bestaande cao-afspraken scherper te formuleren én beter te laten naleven. De FNV wil af van bovenbestuurlijke afspraken die ten koste gaan van landelijke rechten. Schoolbesturen moeten zich aan de cao houden. En dat geldt ook voor afspraken over gelijke beloning tussen vrouwen en mannen.

Onderhandelingen starten in september

De cao Primair onderwijs loopt tot en met 31 oktober 2025. De bonden wisselden hun inzet deze maand uit met de PO-Raad. De FNV zet alles op alles om vóór het aflopen van de oude cao een nieuwe cao af te sluiten die eer doet aan de inzet van alle medewerkers in het primair onderwijs .

PDF Lees de inzetbrief van de gezamenlijke bonden PDF Lees onze eigen inzetbrief van AOb/FNV, die we samen maakten

Meedenken?

Wil je meedenken of meepraten over de cao? Laat je horen via Gerard Klaassen, jouw onderhandelaar funderend onderwijs, bereikbaar op gerard.klaassen@fnv.nl. of kijk op fnv.nl/onderwijs. Samen staan we sterker.

Check Mijn FNV

We houden je via de mail op de hoogte van de ontwikkelingen. Ben je lid, maar heb je nog geen mail ontvangen? Controleer dan jouw gegevens in Mijn FNV.

Naar Mijn FNV