Onderhandelingsresultaat bereikt voor nieuwe cao Ondezoeksinstellingen
Leden kunnen binnenkort stemmen
Op 13 oktober is na vijf rondes onderhandelingen een resultaat bereikt voor een cao Onderzoeksinstellingen 2025-2026. In het resultaat staan onder meer afspraken over koopkrachtverbetering, werkzekerheid, sociale zekerheid, duurzame inzetbaarheid en vakbondsfaciliteiten. Het resultaat wordt nu voorgelegd aan de leden.
Koopkrachtverbetering
Met een loonsverhoging van 1,9% per 1 oktober 2025 en van 3% per 1 januari 2026 is er een verbetering van 4,9 % afgesproken voor de looptijd van een jaar. Hiermee wordt niet alleen de inflatie gecompenseerd, maar dat koopkrachtverbetering wordt gerealiseerd. Daarnaast is een eenmalige uitkering van € 900 (naar rato) afgesproken per 1 november 2025.
Studieschuld voordelig aflossen
Voormalig studenten die tot de pechgeneratie behoren kunnen hun meerkeuzebudget (AVOM) inzetten om studieschuld af te lossen. Het wordt mogelijk om tussen jan 2026 en dec 2030 vijf keer € 1.000 in te zetten voor aflossing studieschuld. Hierdoor is er een fiscaal voordeel.
Werkzekerheid
Voor OIO ’s wordt een verlengingsbepaling toegevoegd. Deze wordt bij ziekte van meer dan acht weken het dienstverband wordt verlengd met de duur van de ziekte. Hierdoor heeft de OIO meer zekerheid dat het onderzoek afgerond kan worden met een dienstverband.
Duurzame inzetbaarheid
In de nieuwe cao staan meer mogelijkheden om spaarverlof op te nemen voor of na deelname aan de generatieregeling. Hierdoor kan je een half jaar eerder stoppen met werken door gebruikmaking van de spaarverlofregeling in het AVOM.
De generatieregeling wordt aangepast zodat vanaf 2027 alleen nog gebruik kan worden gemaakt van de 80/90/100 variant. De mogelijkheid om te sparen voor werktijdvermindering wordt uitgebreid naar 1.040 uur. Dit kan ook gebuikt worden om mantelzorg te verlenen of extra tijd aan het gezin te besteden.
Overige zaken en ledenstemming
Er zijn nog veel meer zaken afgesproken. Het laatste woord is aan de leden. Er volgt op korte termijn een mail met stemmogelijkheid. Uiterlijk 6 november wordt bekend of de achterban een akkoord geeft aan dit resultaat.
Lees het volledige onderhandelingsresultaat
Samen staan we sterk(er), word lid
Om met werkgevers meer loon af te kunnen spreken, hebben we een sterke vakbond nodig. Met meer leden staan we sterker tijdens de onderhandelingen. Help mee!
