Sociale veiligheid binnen IenW
Actuele stand van zaken
Tijdens het formeel overleg DGO van 17 september 2025 hebben de vakbonden de actuele stand van zaken rond sociale veiligheid bij IenW toegelicht. Daarbij hebben alle bonden opnieuw benadrukt dat zij zich sterk willen inzetten voor een structurele verbetering van de sociale veiligheid.
In aansluiting op eerdere gesprekken tussen de vakbonden en de voorzitters van de ondernemingsraden binnen het departement is afgesproken dit vraagstuk gezamenlijk aan te pakken. Hiervoor is de werkgroep Sociale Veiligheid opgericht, waarin vakbonden en ondernemingsraden samenwerken aan concrete acties voor een duurzame verbetering van de sociale veiligheid binnen IenW.
De bonden hebben in het DGO voorgesteld dat ook de werkgever deelneemt aan deze werkgroep. Alleen zo kunnen resultaten daadwerkelijk in gezamenlijkheid – door bonden, medezeggenschap én werkgever – worden bereikt en breed gedragen. De Secretaris-Generaal heeft met dit voorstel ingestemd.
Overleg arbeidsvoorwaardelijke afspraken voormalig SBF55
De bonden en werkgever zijn al enige tijd met elkaar in gesprek over wat er arbeidsvoorwaardelijk mogelijk is voor de functies die voorheen een SBF-leeftijd van 55 jaar hadden. Zoals de werkgever ook al aan de medewerkers in die functies heeft laten weten, is het overleg hierover nog niet afgerond. We kunnen helaas niet anders dan nog even jullie geduld vragen.
Functielijst toelage bezwarende omstandigheden
De CAO Rijk kent een toelage voor medewerkers die af en toe of met enige regelmaat moeten werken onder bezwarende omstandigheden. Jaarlijks spreekt de werkgever met de vakbonden af voor welke functies dat het geval is. Vakbonden en ondernemingsraden bij IenW vinden het verstandig om OR-en ook een rol te geven bij de totstandkoming van de functielijst. Zij gaan daarover met elkaar in overleg.
Voor meer informatie over jouw arbeidsvoorwaarden volg ons op:
