Kick-off Denktank Jonge Rijksambtenaren
Hoe betrekken we jonge vakbonsdleden actief bij de ontwikkelingen in de sector?
Op Prinsjesdag trapten we met een groep van twintig jonge rijksambtenaren van verschillende departementen en uitvoeringsorganisaties de Denktank Jonge Rijksambtenaren af. Wat de Denktank inhoudt, lees je hieronder.
Energie en betrokkenheid
Een diverse groep kwam samen om kennis te maken en na te denken over de invulling van deze nieuwe Denktank. Het gesprek ging niet alleen over cao-thema’s, maar ook over breder vakbondswerk en hoe we jonge collega’s actief kunnen betrekken. De energie en betrokkenheid tijdens deze eerste bijeenkomst waren voelbaar. Het bevestigt hoe actueel en noodzakelijk vakbondswerk is.
Doel van de Denktank
We willen jonge ambtenaren actief betrekken bij ontwikkelingen in de sector. De Denktank moet uitgroeien tot een groep jonge vakbondsleden die zich inzet voor thema’s die hen raken én die hun stem laten horen binnen de FNV. Tijdens de kick-off hebben de deelnemers de op dit moment belangrijke thema’s aangekaart. Denk hierbij aan:
- Bezuinigingen en hun impact op jonge ambtenaren
- De hierbij horende werkdruk
- Diversiteit en inclusie
- Loon (met solidariteit voor lagere loonschalen)
- Aflossing van studieschuld
- De rol van de vakbond op de werkvloer
- Representativiteit van de vakbond: jonge mensen willen zich kunnen herkennen in de FNV
Schakel tussen werkvloer en FNV-bestuurders
Ook is gesproken over hoe de Denktank kan bijdragen aan de cao-onderhandelingen en vakbondswerk. De deelnemers hebben een breed netwerk en leveren concrete input van jonge ambtenaren.Ze willen graag informatie onder de collega’s verspreiden en de signalen met ons delen, als een schakel tussen de werkvloer en de vakbondsbestuurders van de FNV.
Hoe het vervolg er concreet uit gaat zien, bepalen de leden van de Denktank zelf. Wel is de wens uitgesproken om periodiek fysiek bij elkaar te komen. De volgende bijeenkomst wordt dan ook binnenkort gepland.
