Cao-onderhandelingen hbo van start
Belangrijke thema's: werkdruk, zorgen over krimp en scheefgroei loongebouw
Op 23 september zijn de cao-onderhandelingen voor het hbo gestart. Omdat de looptijd van de huidige cao hbo eindigt op 31 december 2025, gaan we nu in overleg over een cao hbo 2026. Tijdens de eerste onderhandeling zijn de inzetbrieven uitgewisseld en toegelicht.
Onze inzetbrief
De inzet van de bonden FNV Overheid, AOB, CNV en FVOV staat in de gezamenlijke inzetbrief. We hebben ook deze keer gekozen om met een gezamenlijke inzet te komen, omdat we hiermee als bonden een sterker blok vormen tegenover de werkgevers.
Als FNV Overheid hebben we voor de zomer eerst input voor de cao opgehaald via een cao-enquête en ophaalsessies op de werkvloer. Belangrijke thema’s die naar voren kwamen zijn o.a. werkdruk, zorgen over krimp, een gedateerde functiewaarderingsystematiek, het gebrek aan doorgroeimogelijkheden en scheefgroei van het loongebouw. Deze thema’s bleken ook bij de andere bonden te leven en dat heeft geleid tot een gezamenlijke inzet. Gisteren hebben we deze brief toegelicht.
Onze reactie op de inzet van werkgevers
De werkgevers hebben ook een voorstellenbrief gepresenteerd. Er staan niet veel verrassingen in, maar we zijn wel geschrokken van de voorstellen om regelingen op het gebied van sociale zekerheid te versoberen. Ook missen we een ambitie om de werkdruk te verminderen. Terwijl dit volgens ons toch één van de belangrijkste gesprekpunten is. We verwachten dan ook dat het pittige onderhandelingen worden!
Houd de cao-pagina in de gaten
Speciaal voor dit cao-traject hebben we een pagina Samen voor een nieuwe cao hbo opgezet waar informatie te vinden is over het traject. Je kunt er het tijdspad vinden van de onderhandelingen, actuele nieuwtjes en eventuele oproepen om in actie te komen als de onderhandelingen minder goed verlopen. Volg het nieuws en kijk dus regelmatig op.
Maak collega’s lid tijdens Maand van de Vakbond
Nu we met een nieuw cao-traject starten, is het des te belangrijker dat we een sterk collectief vormen. Met hoe meer mensen we zijn, hoe sterker we staan. Daarom is het nu zaak om zoveel mogelijk mensen lid te maken. Het komt mooi uit dat we de Maand van de Vakbond hebben afgesproken. Als mensen in de maand oktober lid worden van de FNV, krijgen ze 100 euro van contributie terug van de werkgever. Maak je collega’s attent op deze mogelijkheid en geeft ze deze link!
