Dinsdag 3 oktober was de 3e onderhandeling met de VNG over de nieuwe cao Gemeenten/SGO 2024. Het goede nieuws is dat de VNG het loonbod heeft uitgebracht: 4% voor één jaar (1 januari 2024 – 31 december 2024).
Dit is een voorzichtige eerste stap op loon. Op andere belangrijke onderwerpen als verhoging van het (bovenwettelijk) verlof, vitaliteit en verruiming van de regeling vervroegd uittreden (RVU), biedt de VNG op dit moment ‘nul’. De inzet van FNV Overheid blijft als een paal boven water staan. Lees hier de inzetbrief van FNV.
Het eerstvolgende onderhandelingsmoment vindt pas op 30 oktober plaats. Deze tijd gebruiken wij om onderwerpen als Echte Banen, arbeidsmarkt en werkdruk, toelagen en de ruimte om Werkkostenregeling ten gunste van de medewerkers uit te breiden en met de VNG verder uit te werken.
Binnenkort kun je op de pagina Cao Gemeenten/SGO 2024 een handige tabel vinden waarop we de inzetten van FNV Overheid en de VNG tot nu toe vergelijken.
De eerste stap richting echte onderhandelingen is nu gezet. Desondanks heeft de VNG nog flink wat huiswerk te doen. We houden je op de hoogte!
We houden je via de mail op de hoogte van de ontwikkelingen. Ben je lid, maar heb je nog geen mail ontvangen? Controleer dan jouw gegevens in MijnFNV.