Cao-onderhandelingen Port of Amsterdam binnenkort van start

Binnenkort starten de onderhandelingen voor jouw cao. We zetten in op compensatie voor structureel koopkrachtadvies. We horen veel over koopkracht, inflatie en de looneis, maar hoe komt zoiets tot stand? Wat is een balans in de organisatie, wanneer is er werkdruk en hoe kunnen we dat gefundeerd bespreekbaar maken?

Werkgroep modernisering cao PoA

De werkgroep modernisering cao PoA is nog aan de slag, zodra hier duidelijkheid over is, hoor je dat. Vooralsnog hebben we geen inhoudelijke punten om ter instemming aan je voor te leggen. Wat hebben we hier een enorme klus aan! Maar: goed teken! De samenwerking met HR en AWVN verloopt buitengewoon constructief.

Nieuwe cao-onderhandelingen komen eraan

De nieuwe onderhandelingen voor jouw cao komen er weer aan. De afgelopen cao-onderhandelingsrondes sloten we af met een ledenbijeenkomst. Dit aan we voortzetten. De FNV heeft haar looneis en verdere arbeidsvoorwaardenbeleid voor 2023 bekend gemaakt. De kern: de FNV eist een rechtvaardige cao voor iedereen. Daarin staan afspraken over koopkrachtbehoud, meer contracten voor onbepaalde tijd en het verbeteren van de kwaliteit van werk centraal.

Inflatiecompensatie en automatische prijscompensatie

We zetten de komende maanden bij alle cao-onderhandelingen in op inflatiecompensatie én de invoering van een automatische prijscompensatie (APC) om ook in de toekomst koopkrachtbehoud te garanderen. Daarnaast eisen wij een minimumuurloon van €14, zodat mensen die het hardst worden getroffen eindelijk van hun inkomen kunnen leven in plaats van overleven. Het minimumjeugdloon moet worden afgeschaft vanaf 18 jaar. Gelukkig is dat bij PoA sinds de laatste onderhandelingen reeds het geval.

We gaan uit van een zeer hoge inflatie van ongeveer 12% in oktober (oktober '22 - oktober '21). Het zijn extreme tijden die vragen om een ongekend stevige loonsverhoging. De overheid kan een oplossing bieden voor de hoge energieprijzen, maar vooralsnog moeten mensen de rekening gewoon betalen om niet in de kou te zitten. Zie het arbeidsvoorwaardenbeleid voor 2023.

Hulp bij geldzorgen

Pijn in je buik van rekeningen? Enveloppen niet durven open maken? Woelen in je bed? Vrijwel iedereen herkent dit gevoel. Blijf niet rondlopen met geldzorgen. Maak een afspraak met FNV Advies bij geldzorgen. Heb je voor dit jaar geen verlof meer staan om de afspraak bij te wonen, neem dan contact op met Marcelle Buitendam, via marcelle.buitendam@fnv.nl. Zij schrijft dan een neutrale uitnodiging uit voor vakbondsverlof.

Kom naar het Landelijk Festival Duurzame Inzetbaarheid

Kom jij ook naar het Landelijk Festival Duurzame Inzetbaarheid op 8 november, door SPDI (Sociale Partners Samen voor Duurzame inzetbaarheid)? Alles op deze wervelende dag is gericht op uitwisseling van kennis, inspiratie en praktijkvoorbeelden. Voor iedereen of je nu werkgeversvertegenwoordiger bent of vakbondsbestuurder, HR-adviseur of or-lid, bestuurder van een brancheorganisatie of beleidsmedewerker van een O&O-/A&O-fonds, beginner of gevorderde.  Aan deelname zijn geen kosten verbonden, wel is er plek voor maximaal 200 deelnemers. Meld je hier aan.

Nieuwe trainingen medezeggenschap

De FNV Academie is het expertisecentrum voor scholing en ontwikkeling van onze vakbondsvrijwilligers: de kaderleden. Ons doel: activerend vakbondswerk. Wij bieden op maat gemaakte trainingen, coaching, begeleiding, maar ook bemiddeling en materiaalontwikkeling. Er zijn weer zes nieuwe data gepland voor de najaarstraining ‘Nieuw in de Medezeggenschap'! Nieuw in de Medezeggenschap. Meer informatie vind je hier.