Arbeidsomstandigheden DJI: het moet nu écht anders
Dit zijn onze eisen
Ruim vier jaar geleden heeft de FNV met de hoofddirecteur van Dienst Justitiële Inrichtingen (DJI) in een convenant afgesproken om 100 miljoen euro vrij te maken om de werkdruk te verkleinen en de veiligheid te vergroten. Uit twee onderzoeken in dezelfde periode bleek dat de werkdruk, ondanks het feit dat er meer personeel was aangenomen, juist was gestégen.
Intimidatie en agressie
Blijkbaar was er nog steeds te weinig personeel om de werkdruk te verkleinen en de veiligheid van het personeel te vergroten. Ook bleek dat de intimidatie naar het personeel alleen maar toeneemt en dat 90% van de 1.800 mensen die aan het onderzoek meededen, van toegenomen agressie last had. Deze week nog werden er twee auto’s van medewerkers in brand gestoken bij de gevangenis De Schie in Rotterdam. Er is in toenemende make sprake van ernstig geweld tegen medewerkers. Zowel verbaal als fysiek.
Onbegrijpelijk
In opdracht van minister Dekker heeft PricewaterhouseCoopers (PWC) een onderzoek gedaan naar de financierbaarheid van DJI. Op termijn is er voor DJI een tekort van 398 miljoen euro voorzien in 2032. In de voorjaarsnota maakt de minister een bedrag vrij vanaf 2026 tot 170 miljoen euro structureel van 2026. Dat is veel te weinig! Het is voor ons onbegrijpelijk dat het kabinet niet wil luisteren naar de noodkreten van het personeel.
Goede arbeidsomstandigheden nú nodig
Als de voorstellen van PWC door minister Weerwind (minister voor Rechtsbescherming) worden overgenomen voorzien wij grote onrust. Meer meerpersoonscellen, zoals wordt voorgesteld, werkt werkdrukverhogend. Het regime versoberen, waardoor gedetineerden langer op de cel zitten, levert ook geen veiliger samenleving op. Zo zijn er meer foute voorstellen: straffen tot een half jaar niet uitvoeren. Gedetineerde naar goedkoper buitenland verkassen. De salarissen bevriezen. Terwijl wij in de cao-onderhandelingen juist knokken voor goede salarissen! Wat wij nodig hebben is een goede cao met goede arbeidsvoorwaarden en goede arbeidsomstandigheden. Die onderhandelingen lopen nu.
Onze eisen
Terwijl het water het personeel aan de lippen staat ligt er nu een kil, zakelijk bezuinigingsrapport van PWC. Als FNV hebben wij drie eisen:
- de veiligheid moet omhoog
- de werkdruk moet naar beneden
- de menselijke maat moet terug in het personeelsbeleid.
Het werk is de afgelopen jaren zwaarder geworden en daar moet een goed antwoord op komen in een new deal, die er, aansluitend aan een volwaardige nieuwe cao Rijk moet komen!
Wij gaan met de nieuwe Directeur-Generaal Wim Saris binnenkort om tafel. Onze piketpaaltjes staan.
