Zorgen over gevolgen plannen Dethon voor werknemers
Vakbonden FNV en CNV hebben afgelopen week flink wat meldingen ontvangen van verontruste werknemers van Dethon. Het sociaal werkbedrijf, met drie vestigingen in Zeeland, wil een aantal veranderingen doorvoeren, zoals meer werknemers detacheren bij andere bedrijven.
De plannen van Dethon zijn in lijn met het doel van de Participatiewet, maar het is niet helder hoe het bedrijf dan voldoende gevarieerd werk garandeert, of hoe ze een vangnet vormt voor werknemers die dat (tijdelijk) nodig hebben.
Oproep aan gemeenten
Floor Provoost, bestuurder FNV Overheid: ‘De intentie om de werknemers meer kansen te geven zich te ontwikkelen juichen we toe. Wel waarschuwen we voor ons schrikbeeld: een ontmanteld sociaal werkbedrijf, waar mensen alleen nog maar doosjes inpakken.’ De vakbonden willen dan ook dat de gemeenten Sluis, Terneuzen en Oostburg, waar Dethon gevestigd is, vinger aan de pols houden.
Vangnet in gevaar
Behalve meer detachering wil Dethon ook geleidelijk haar eigen activiteiten afbouwen. Provoost: 'Het is belangrijk dat er variatie in werk blijft bestaan, zodat werknemers ook binnen Dethon de mogelijkheid hebben zich te ontwikkelen. Als het werk bij een reguliere werkgever eindigt, moeten de werknemers kunnen terugvallen op hun werk in een sociaal werkbedrijf. Dat vangnet mag niet in gevaar komen.’
Kwetsbare groep
Werknemers zijn bang dat ze gedwongen kunnen worden om bij een ander bedrijf te worden gedetacheerd. Bijvoorbeeld als er niet voldoende passend werk is binnen Dethon zelf. Wim Wetzels, bestuurder CNV Connectief: ‘We hebben het hier over een kwetsbare groep werknemers, voor hen is een stabiele en veilige werkomgeving van groot belang.’
Kritische vragen
Daarnaast maken de vakbonden zich zorgen over het ondersteunend personeel, waar de huidige leidinggevenden deel van uitmaken. Als de plannen van Dethon doorgaan worden leidinggevende taken bij consulenten ondergebracht en worden zij ook verantwoordelijk voor de begeleiding en plaatsing van de werknemers. Het is daarbij niet duidelijk hoe de verschillende rollen zich tot elkaar verhouden. Provoost: ‘Als je nieuwe mensen binnenhaalt moet daar wel duidelijkheid over zijn, anders zaai je extra onrust.’
Openheid en transparantie
De FNV heeft al eerder haar zorgen geuit over de positie van de werknemers van Dethon. Provoost: ‘Vanaf 2020 rommelt het al bij Dethon en ik zie ook nu dat de werknemers niet overal bij betrokken worden. Ik proef wel dat het bedrijf het nu echt anders wil gaan doen, dus we vertrouwen erop dat openheid en transparantie vanaf nu consequent wordt toegepast
