Onderhandelaarsakkoord voor cao Voortgezet Onderwijs

Redactie
Door Redactie 14 oktober 2021

In het licht van onderstaande ontwikkelingen hebben sociale partners ervoor gekozen om voor 2021 alleen loonafspraken te maken. Hierbij wordt de ruimte die beschikbaar is voor arbeidsvoorwaarden ingezet voor het verbeteren van de lonen.

Cao

'Flankerend traject'

In september zijn sociale partners in het voortgezet onderwijs het zogenaamde ‘Flankerend traject’ gestart. In dit traject wordt een aantal hardnekkige vraagstukken dat de cao-tafel al jarenlang domineert op een andere en intensieve wijze met elkaar aangepakt, door middel van directe betrokkenheid van professionals uit het onderwijsveld. Zo’n 60 leraren, OOP-ers, schoolleiders en bestuurders zijn onlangs aan de slag gegaan met de thema’s moderne arbeidsverhoudingen, werkdruk en taakbeleid. Aan het einde van dit jaar worden hiervan de eerste resultaten verwacht.

Extra middelen zijn nodig

Tegelijkertijd realiseren sociale partners zich dat het zonder extra middelen niet mogelijk is om bepaalde problemen op te lossen. In afwachting van een nieuw kabinet en de plannen voor het voortgezet onderwijs, wordt de politiek dan ook aan alle kanten opgeroepen tot het doen van investeringen. Met name extra middelen voor werkdrukvermindering hebben hierin prioriteit. Vermindering van de werkdruk is essentieel om de kwaliteit van het onderwijs te borgen en daarom zetten partijen de lobby voor investeringen krachtig voort.

Afspraken cao Voortgezet Onderwijs 2021

  1. Looptijd: de cao heeft een looptijd van 1 januari 2021 tot en met 31 december 2021.
  2. Loon: met betrekking tot de loonontwikkeling zijn de volgende afspraken gemaakt:
    - De salarissen en salarisschalen worden per 1 oktober 2021 structureel verhoogd met 1,5 procent;
    - De eindejaarsuitkering wordt structureel verhoogd van 8 procent naar 8,33 procent en bereikt daarmee een volledige 13e maand;
    - In november (of zo spoedig mogelijk daarna) wordt een eenmalige bruto-uitkering toegekend van 800 euro. Parttimers ontvangen de eenmalige uitkering naar rato van de betrekkingsomvang.
  3. Overige bepalingen: sociale partners zullen nagaan of er technische en juridische aanpassingen mogelijk/noodzakelijk zijn om de cao-tekst te verduidelijken en/of te laten aansluiten bij gewijzigde wet- en regelgeving.

Geef je mening

Wij zijn benieuwd naar jouw mening over dit resultaat. Het laatste woord is aan jou als FNV-lid. Je kunt tot uiterlijk zondag 7 november je stem uitbrengen.

Breng hier je stem uit

Vragen?

Heb je vragen over het akkoord of het proces? Mail ze naar gerard.klaassen@vereniging.fnv.nl.

Cookies op websites van de FNV

De FNV gebruikt functionele cookies die noodzakelijk zijn om de websites zo goed mogelijk te laten functioneren. Daarnaast maken we optioneel gebruik van statistische en marketing cookies. De functionele en statistische cookies maken geen gebruik van persoonsgegevens. De marketing cookies worden gebruikt voor het personaliseren van advertenties. Onderstaand kun je toestemming geven voor het gebruik van cookies. Voor meer informatie, of om op ieder moment je instellingen weer te wijzigen, kun je terecht op onze pagina over de cookies.

Functionele cookies: Cookies die nodig zijn om te zorgen dat de websites naar behoren functioneert.

Statistische cookies

:

Geven inzicht in hoe onze bezoekers de websites gebruiken.

Marketing cookies

:

Deze cookies gebruiken we om de websites op jouw voorkeur af te stemmen.