Verbeterd eindbod cao Netwerkbedrijven
Breng nu je stem uit!
Op 12 juli jl. zijn we opnieuw in gesprek gegaan voor jouw cao. De werkgevers hebben een nieuw eindbod gedaan en bieden nu een loonstijging van 2% per 1 april 2022. Je kunt nu je stem uitbrengen over dit eindbod.
Herzien eindbod loonstijging
Koopkrachtbehoud is een belangrijk speerpunt voor de FNV. Uit de vorige stemming bleek dat jullie je met name zorgen maken over koopkrachtbehoud in 2022. Daarom vroegen we de werkgevers om het eerdere door jullie afgewezen eindbod van 1.5% per 1 januari 2022 te heroverwegen. Dit hebben zij nu gedaan en de werkgevers bieden nu een loonstijging van 2% per 1 april 2022.
Belangrijkste punten
- Looptijd tot 31 december 2022.
- 2% loonsverhoging per 1 april 2022.
- Eenmalige uitkering in 2021 van € 350 = 0,6% à 0,75% op jaarbasis van een gemiddeld salaris.
- Verlenging sectoraal sociaal plan tot eind december 2021.
- Kwalitatieve agenda (aanpak WSD, sectoraal sociaal plan, vitaliteitsregeling, DI-visie, RVU).
Maximaal haalbare
Het nieuwe eindbod is het maximaal haalbare binnen het huidige cao-traject. De extra 0,5% salarisverhoging werkt door in andere arbeidsvoorwaarden zoals het Persoonlijk Budget (18%), de vergoeding Wacht- en Storingsdienst en de eindejaarsuitkering.
Stem nu
Leden van de vakbond hebben het laatste woord. Je kunt tot en met vrijdag 23 juli 12.00 uur stemmen.
