Cookies op websites van de FNV

De FNV gebruikt functionele en analytische cookies die noodzakelijk zijn om de websites zo goed mogelijk te laten functioneren. Deze cookies gebruiken geen persoonsgegevens en hier is geen toestemming voor nodig. Daarnaast maken we gebruik van marketing cookies om de website op jouw voorkeuren af te stemmen. Hiervoor kun je onderstaand toestemming geven. Je kunt je instellingen altijd weer wijzigen op de pagina over de cookies.

Functionele & analytische cookies: Cookies die nodig zijn om te zorgen dat de website naar behoren werkt en om analyse uit te voeren

Marketing cookies

:

Deze cookies gebruiken we om de website op jouw voorkeur af te stemmen.

Cao-gesprek met werkgever Rijk

Eerste beeld gekregen van het voorstel

Redactie
Door Redactie 08 juni 2021

Op maandag 7 juni zijn de cao-onderhandelingen weer van start gegaan. Zoals toegezegd heeft de werkgever in die vergadering een nieuw bod gepresenteerd.  

We hebben het bod besproken en een eerste beeld gekregen van het voorstel. Het valt niet mee! Als we het vergelijken met onze inzet zien we grote verschillen. Als we bijvoorbeeld kijken naar het loonbod lezen we: 1% per 1 juli 2021.

De werkgever heeft verschillende zaken uit de inzet van de vakbonden opgepakt maar wel een koppeling gelegd met wensen van hemzelf. Dit waren geen punten die bij de start van de onderhandelingen door de werkgever waren genoemd. Zo wordt nu bijvoorbeeld voorgesteld de PAS-regeling in de huidige vorm te stoppen, de regeling voor dienstreizen te versoberen en de verplichte thuiswerkvergoeding (daterend van voor corona-tijd) af te schaffen.

Wel of geen basis voor onderhandelen

Let wel, het is een bod. We staan nog aan het begin van echte onderhandelingen. Maar, de insteek van de werkgeverszijde is hiermee wel duidelijk. Wij zullen dat moeten vergelijken met onze FNV-inzet en beoordelen of we het gesprek kunnen voortzetten. We denken daar de komende dagen over na. We overleggen daarover met onze kaderleden. Doorpraten aan de cao-tafel is daarbij een serieuze optie. Doorpraten is namelijk totaal niet hetzelfde als het eens zijn met het werkgeversbod. 

Reacties

We zijn benieuwd wat jouw eerste reactie is op dit bod. Laat het ons weten op caorijk@fnv.nl. Zet er als FNV-lid even je lidmaatschapsnummer of postcode/huisnummer bij. We horen graag van je! 

 

Bekijk hier het werkgeversbod

Bekijk hier de inzet van FNV Overheid